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第二百四十四章 建立龍族陣營管理體系 (1 / 4)

對於四海資源的再分配,在場的龍族高層的意見並不一致。

很顯然的一件事,對於之前的資源分配方式,龍族的盟友是獲利的,在這個時候,重新分配資源,就算不是在他們虎口裡面奪食,也是在搶佔他們的主導權。

可龍族目前的現狀決定了,龍族已經到了必須要求變的時候了。

內部的矛盾,不應該透過外部矛盾轉移,因為轉移矛盾只是一時的,矛盾依然會存在,從目前的天地大勢來說,不過是飲鴆止渴。

更何況龍族現在想要繼續擴張的難度太大了。

最終,強勢從盟友手裡划走資源最先被放棄了。

作為盟友,如果在一開始的時候,龍族沒有給他們那麼多的空間那還沒什麼問題,可給了之後想要收回來那將會反目成仇。

這樣的道理在哪裡都是適用的。

因為人性都是貪婪的,在龍族給了他們這些空間和資源之後,在他們的潛意識裡,這就是他們的東西,龍族現在選擇收回來的話,就是在從他們手裡搶回來。

這一給一收之間,心態自然也就不一樣。

在經過很長一段時間討論之後,在場的龍族高層決定和龍族陣營的所有族群攤牌,把事情擺到明面上來,這樣簡單直接的手段,或許會有意外的驚喜。

當然,和這些陣營攤牌,並非是一味的往回收,龍族也需要制定一套相應的資源分配體系,儘可能的做到公平公正。

這樣一來,至少可以堵住一部分人的嘴。

畢竟這些資源本來就是龍族的,龍族不過是為了避免資源的無效利用和沒有節制的開發罷了。

有了正面的理由之後,在面子上也能夠過得去,至少不會引起太多的反感。

而這一套公平分配資源的方法,其實龍族內部早就已經有了相應的規定,正是龍族的貢獻體系。

在現有的體系下,龍族完全可以把現在的貢獻體系進行擴大,將其推廣到龍族陣營的所有族群之中,透過貢獻來劃分資源。

當然,在這同時,龍族的貢獻體系也需要相應的調整,讓他更加符合龍族陣營內部的運轉。

這並非是一件小事。

需要龍族內部做好完全的準備,並且在龜族等龍族陣營中有準聖大神通者的族群之後獲得支援後,才能夠嘗試推廣。

不止如此,龍族還需要對四海的地形、資源等資訊擁有更多的情報,要把四海的一切摸索清楚才行。

這同樣需要一段很長的時間才能夠完成。

好在現在龍族的族人遍佈四海,大部分海域都有龍族族人的身影,如果透過現有的龍族內部任務大廳,對龍族族人分配任務的話,想必能夠很快獲取四海的具體資訊。

在龍族高層還在討論細節的時候,探清四海的任務已經同步向龍族族人發放出去了。

這和龍族現在討論的細節並不衝突,可以同時進行準備。

在幾位龍族高層的努力下,一套可以在龍族陣營之中推廣的貢獻體系很快就出來了。

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