陳義又把車開回去停好，自己溜達著坐公交車去學校吃早點了。這是陳義第一次真正全面瞭解張文斌，也是兩輩子第一次鼓起勇氣與張文斌真的在一起。
可是沒有想象中的那種戰慄，就是如平時一樣的自然而然就過去了。這才發覺就是一個心理問題而已，跨過去不難！如同見到那些爛掉的的東西，吐完了、見多了就習慣了。
上次讓張文麗姐弟算計自己跨過了第一次，就如同給趙娜芝解釋舞女的感覺一樣，第二次與第二十次一樣的。你只要從心裡把他當成自己的就行了。
按時上課，經理關係這門學完了，教授給了三天的時間，寫總結論文。這個說不上論文，就是一些基礎經理程式而已。
不過陳義覺得不應當這麼草率，應當寫成一份對經理關係的論述才行。
想了想幾個節點感覺都用不上，於是，提出‘梯隊經理’培養這個課題出來還是比較應時的。
確定之後開始準備，這個不用長，最多5000字足以。打好腹稿，直接拉開段落主題，這個是論文，最少形勢不可馬虎，構架最少要合格。
自己好呆是碩士後了，不能由於基礎問題出笑話！
這節課是大課，所有人都是坐一起。旁邊就是那個故意湊上來的遼山的那位區域老大，如果不是陳義仗義提出同桌吃飯的寫文字。
估計這位現在已經打道回府了，回去別說上升，就是能安穩退休恐怕都是奢望。
一直想過來表示表示，可惜大家都忙，真的很少能湊到一起。過來時已經道過謝沒事了，快要下課了。這位見陳義滿臉的表情不斷變換，十分好奇地問道：“咋了？想事兒？”
一句話把陳義從思考中拉了回來，剛好下課鈴聲響起，倆人收拾一下站起來，一邊隨著人群往外走，一邊對這位叫張建立的漢子說：“想怎麼湊詞寫作業呢！”
張建立年齡不大，才33歲，是從鞍鋼子弟中走出來的年輕經理。當然看與誰比，對上這個雙碩士副部門經理待遇的就顯得不咋地了。
本來自己是全地區的優秀員工經理，見到這位覺得自己與陳義有代溝。不過這個代溝不是自己大，而是覺得陳義比他都大。老練圓滑的與自己父親有一拼。
所以，讓這個心高氣傲地張建立，在見到這些總地區選拔的精英之後，明顯的感覺到了自己的無知與差距。
保留了十來年的驕傲瞬間崩塌！他這才知道，無論是看學識還是耍流莽動心眼，自己連這個21歲的也不如。
這半個月自己勤勤懇懇地拼命學，可是看周邊，這個明顯學識高一籌的陳義還是比都自己認真。
越是學，越是認識到遼山省的經理素質比起東魯省來，差距真的不是一般的大。就是與陳義同屋的沈李力，也是意識到了這個問題，倆人交流之後感慨萬分。
這還不滿一個月，各省之間年輕經理的差距就明顯顯示出來。最厲害的就是江寧、東魯、魚米之鄉三省。來的都是研究生學歷，最少在學習上來看，明顯成績高於其他省份。
所以，陳義看到這個問題之後，提出‘梯隊經理’這個四級培養體系是應時的。
既然決定就立即行動起來，與張建立閒聊幾句，回宿舍見那二位已經伏案動筆了。拎了拎暖瓶，出去把水打滿。
回來沏茶拿稿紙鋪好，點上煙先來一隻抽著，腹稿完善一下之後，拉出大綱分段。
仔細斟酌以後立即動筆。他這套寫法表演過多次，那二位已經見怪不怪了。三人一個吊扇下，都是光著膀子開寫！陳義更是徹底，就是一個小褲衩穿著，連大褲衩都不願意穿。
一口氣三千來字之後，看看錶到了飯時，一邊穿衣一邊招呼開吃，那倆人都是戀戀不捨地跟著，別看忙了半上午，那倆連一千字也沒有寫完，就這還是在修修改改的磨蹭。
不是他倆水平低，而是這倆沒有陳義30年推廣平臺工作的基礎。寫這個策略性論述，這倆綁在一起也辦不到陳義的速度與準確。
下午不到四點，陳義收筆完事，文字一遍沒有問題，直接簽字裝進信封封好。寫上班級名稱以及姓名，也不告辭，穿上衣服溜溜達達地交作業去了。