“不過你我要統一口徑，咱們江南省別的不說在一致對外這點上沒哪個省敢說在外面前面“
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廬州，從揮著鈔票挖人已經過去一週時間，廬州這邊的動作更大，有錢任性。
一家生產型的企業部門非常多，除去老闆外最起碼得有個辦公室，財務部，法務部，後勤部，採購，銷售，生產，技術，品管，設計和研發等等，看情況是否配公關部和安保部門。
張至誠的公司更是雜亂無章，香江有個夏誠投資，濱海也有個夏誠投資，廬州和DY分別是夏誠科技，還有個實驗室，DY那邊的工程公司雖說沒有資質，但隨著攤子的擴大你也往裡面填人吧。
鑑於以上情況在廬州搞個轟動的聯合招聘就非常有必要。
15和16號的這兩天廬州阜南路的人才市場是熱鬧的，夏誠包場了.
這是公司和衙門要來的福利，幾十億資金撒下去，連同廠房和宿舍，由不得衙門那邊不配合。
最吸引人的職位有2個，分別是張至誠的秘書和助理，秘書起薪是20W，助理起薪是30W，兩個職位的要求非常高，好訊息是男女不限。
原先周夢琪是最適合的，被外放了，袁藝珊也適合也被放出去了。
秘書和助理的職責有衝突的地方，但大的方向不同，秘書更側重於老闆個人事宜，助理側重於老闆和公司之間的對接。
張至誠的要求有多高呢，不管是秘書還是助理，必須德語和英語非常流利，這是為將來出國做準備，這一條就殺下來無數人。
連續兩天，後勤採購銷售那邊成果都很喜人，但是最重要的兩個職位張至誠卻非常不滿意。
招聘會結束後必須有個高層碰頭會。
“葛經理，近段時間辛苦了，成績很喜人，不過秘書和助理這塊還是要多上心”
“張總，交給獵頭如何？”外臣推薦內臣向來是大忌，她又不是陳鈺能隨便找人。
張至誠倒是把獵頭給忘了，便說：“可以，最好在月底前落實下來”
“明天我會交代過去”
人員這邊的事情完了就是管理層總體的事情，張至誠開口道：
“公司的大體框架就這麼搭配，機器和裝置那邊除錯的如何”
這是曹睿成的工作他回道：“張總，再給我一週時間，保證完成任務”
“把你從實驗室那邊摘出來是因為搞科研這塊不是你的強項，還是要發揮你現有的技術經驗和優勢”
“我的本質工作理應是和生產方面配合，張總安排的沒問題”