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第175章 福利 (1 / 3)

何紹軍有些不高興,上級主管部門凌晨下達指示,他一個個電話通知,特地叫組長們提前過來開會,可見公司對這件事多麼重視。羅楓居然仗著資歷深,連他的話都不聽了。

投行部五個組,五隻股票,新潮軟體不用說,開盤七分鐘漲停,另外三隻股票午盤收盤前拉到平盤,只有羅楓的ST春意依然封在跌停榜上。

ST股最大的特點就是輕鬆封漲停、跌停。何紹軍本以為最先封漲停的會是羅楓手裡這隻,沒想到羅楓翅膀硬了,不把他放在眼裡。

幸好甦醒有能力有見識,很快領會上級精神,開盤馬上行動,把股價拉到平盤,又拉到漲停,要不然他怎麼向汪永誠交待?

看ST春意封的量,羅楓打算到收盤也不開啟嗎?何紹軍拿起話筒,按下羅楓的手機號碼,接通後,道:“小羅,儘快開啟跌停,收盤前拉到平盤。”

他一向溫和包容,這樣說話已經算很嚴格了。

…………

羅楓掛了電話,把手機往辦公桌上扔,道:“何總又催了,好象我們故意不開啟似的。”

同事們沉默了。他們一直在買,只是既不積極,也不主動。羅楓情緒不高,不知不覺影響整個團隊的效率。如果主動買進的話,最多半小時便能從跌停拉到漲盤,哪會像現在這樣,越買賣盤越多?

羅楓冷笑道:“有人做出龍頭股,我們就討人嫌了。”

氣氛凝重。投行自成立至今沒有誰做出龍頭股,但拿過業績榜第一的提成,不用想也清楚,龍頭股的提成肯定比第一名高。

每一個名次提成的額度都不同。

既然是龍頭股,盈利自然高,接替他們成為第一名沒有懸念。他們屈居第二,提成額度降一級。

這是關係到每個人切身利益的大事。錢少,沒動力幹活。

12點50分,再過十分鐘就開盤了。羅楓道:“儘量買吧。”

同事們依然沉默。

老大很不情願。孔宇暗暗嘀咕,為飯碗考慮,不敢吱聲。

13點開盤,羅楓道:“買吧。”

同事們開始買進,依然不緊不慢的樣子。

…………

14點,ST春意還趴在跌停榜上,只是封量減少很多,只有一千餘萬股。

要肯開啟,早就開啟,既然打三個電話沒什麼用,那就不用再打了。何紹軍別的股票不看,就看這隻。

14點39分,ST春意開啟跌停榜,隨後緩慢反彈,慢到什麼程度?一個價位的賣盤最快五分鐘吃完,一分錢一個價位,股價像蝸牛爬似的。

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