張東峰覺得書記和副書記關係過於緊張，肯定不利於工作。
這次去西部掛職鍛鍊的幹部，長則三五年，短則一兩年，如果他們在西部沒有什麼成績，回到東寧市之後，到那時還是難以得到晉升。
對於這些幹部，用與不用全在張東峰一念之間，與其現在進行反對，還不如等到那時再說。這樣既不得罪所有人，也不把東寧市事情搞複雜。
想到這些，張東峰說道：“不如這樣，在支援西部掛職鍛鍊幹部上任之前，我提議出臺一個考核制度，用這個制度來評估他們在西部的工作成績。”
這無疑是目前最好的辦法，穆寒煙肯點了點頭：“行，這樣也好。”
兩個人私下達成協議，可以解決很多問題。
張東峰現在完全可以放任某些人在人事上的小動作，等到考核制度出臺，到時候那些靠關係、靠金錢開路的掛職幹部，就只能自食其果。
婁勇捷身為組織部長，有著對幹部的舉薦權利。此刻他正在厲國源的辦公室裡提議：“厲書記，支援西部建設，可是一件大事，厲書記可要親自把關這些掛職鍛鍊的幹部。”
厲國源當然清楚，他當然考慮過一些問題。
前段時間他與張東峰達成默契，東寧市組織人事工作進展十分順利，但經過一些事情後，他突然發現所有風頭都歸張東峰了，自己好象沒有撈到什麼好處，再加上婁勇捷在耳邊嘀咕，他心裡自然不怎麼高興。
只是，在昨天小範圍討論的會議上，張東峰基本上沒怎麼發言。
婁勇捷一時搞不明白張東峰的想法，所以他把昨天討論好的名單擬好了。
在這份名單上，自然傾向於厲國源多一些，根本就沒有照顧張東峰的情緒，其他人只是象徵性地給了一點面子。
他剛才的意思，是要厲國源親自把關，如果簽了這份名單，那麼這件事基本上就成了。
接下來張東峰在看到這份名單的時候，肯定心裡會有想法，就算他知道是自己擬定的名單，也會對厲國源產生懷疑，從而達到離間這兩個人的目的。
可惜，婁勇捷不知道的是，張東峰根本就沒有參與此事的打算。
張東峰要用人，首先考慮這名幹部是否符合提撥條件，再根據這個人在工作上的能力，進行分析、瞭解之後才會決定。一個真正有能力的人，不管放在哪裡，都會發光發熱。
婁勇捷卻擔心張東峰重新插手，而一個勁地促使厲國源儘早決定人選名單。
厲國源在這份名單上籤了字後，婁勇捷臉上閃過一絲笑容。
他相信只要這份名單公佈出來，必然有些人會進行反彈。反彈的結果，就是讓張東峰心裡不爽。
在第二天召開的常委會上，由婁勇捷公佈去西部掛職鍛鍊的領導幹部名單，張東峰和其他常委拿到名單的時候，心情各不相同。
在此次分到一杯羹的常委，心裡自然好過一些，而那些沒有分到一杯羹的常委，則把目光落在張東峰身上。
不過，張東峰只是看了一眼，便將名單擺在面前。
婁勇捷愛怎麼弄就怎麼弄，無所謂了。只要過幾天，自己把考核方案拿出來，他們才會知道自己的厲害。
穆寒煙看過名單也不作聲，她是新晉升常委，自然不便發聲。