這幾年來，隨著【超群集團】一路高歌猛進，員工到手的收入也是年年增長。
高層的不說，很多中基層員工都已經供了房，買了車，算是有產階級了。
吳思源又說道，“另外有一點我要強調一下，防疫是養豬行業中重中之重的一環。大家都知道，家財萬貫，帶毛的不算。為什麼？因為一場疾病就有可能導致所有牲畜死亡，血本無歸，所以有這麼一說。”
“我們公司以往的防疫措施不錯，但僅僅只是不錯，我覺得有很大必要全面升級我們公司的防疫措施，強化豬場防疫管理，除非必要，外來的人不要進去，裡面的人不要出來，進出都要進行消毒，而且還要加強環境消毒和帶豬消毒！我們將要投建的【養豬場】場地設計上要貫注這一點，我們已經投建的【養豬場】達不到標準的，要進行升級改造。”吳思源目光掃過全場，鄭重其事地說道。
這話一出，一眾高管就露出了苦色。
關學列站出來，道，“吳董，這會拉高我們的養豬成本，集團為此要多掏一筆不小的錢，另外，我們的【養豬場】都是建立在偏僻的地方，讓員工，尤其是年輕員工，長時間待在【養豬場】裡，與豬作伴，我怕他們很難接受。您知道的，現在的年輕人都是比較追求自由的。”
吳思源點點頭，他回覆道，“我說過，不過在意錢的問題！我們公司缺錢嗎？現在防疫花的是小錢，以後賺的是大錢。”
“至於員工情緒方面的問題，關總，你到時候和相關同事研究一下，看能不能透過集中員工的假期，減少員工出入的次數，另外透過改善【養豬場】的生活環境，減少員工外出的慾望。當然，如果出現突發疫情情況，那麼整個【養豬場】都要進行封閉管理，這個管理條例你們也研究一下。”吳思源一邊想著，一邊說道。
“好的，吳董。”關學列皺著眉頭，應了下來。
吳思源看著在座的所有高管都是愁眉苦臉，笑了笑，道，“一個個不要這麼沒有資訊，我說了會給你們一些金手指。”
“第一個，集團已經為你們專門開發出一個生豬養殖的智慧管理系統，配備【養豬場】裡引進的各種自動化養殖裝置，以後一個【養豬場】的一線工作人員數量將會變得更少，但效率會成倍提升，它能監控養豬過程的每一個環節，系統能追蹤到單個個體，分析它們的生長情況，比如日增重量，料肉比，健康情況等，如發現異常，就會自動上報，還會自動分析出最佳出欄時間，養豬將會變成一項輕鬆活，一個十萬人的【養豬場】，最終需要的員工數量可能會減少一半以上，說不定還不用二十人。”
“而各個養豬場的資料都會匯總，最後彙報到你們高層這裡，形成詳細的資料圖，這樣一來，你們就能更好地掌握各地【養豬場】的情況，以便你們進行管理。”
“這是一個既管人又管豬的高效系統。”吳思源總結道。
這個系統，不用說，自然是【四臂金剛】的功勞，花了它幾分鐘的時間。
開會的高管們聽到吳思源這話好，臉色才好看許多。谷
如果真是這樣的話，那麼這個任務看起來就不會那麼艱鉅了，至少有成功的希望了。
在高管士氣提升了一些之後，吳思源又道，“我不知道你們有沒有注意何佑曼總經理管理的生物研究院，最近，何佑曼總經理跟我彙報了一些工作成果，這是我給你們的第二項金手指。具體的情況，讓我們聽聽何佑曼博士這麼說吧。”
吳思源示意助理開啟了投影屏，何佑曼的身影出現在裡面。
她穿著白色的研究服，在她的周邊，是一系列叫不出名字的高精端儀器。
而在她的面前，則是一隻被困在籠子裡的白白胖胖的肉豬。
只聽她面無表情地說道，“各位，讓我來給大家介紹。”
“眼前的這隻肉豬，它是我們精選優秀種豬，和本地母豬進行配種，選育後培育出來的新一代優秀豬種，其各項指標都領先國際一流標準。”
高管們默不作聲地聽著。
只見何佑曼繼續說道，“其psy指標已經達到了37頭。”
這話一出，在場所有高管都是色變。
他們都是農牧板塊出來的高管，都知道這個資料的意義。
所謂psy，也就是母豬一年能夠生養出的斷奶仔豬頭數，是衡量母豬繁殖效能的核心資料之一。
當前國內的平均水準是17頭，像【溫氏集團】這類的大企業，其psy不過是20多頭，一般不會超過26頭、
而國際上，在這一方面做得最好的是丹麥豬，其psy指標達到了30頭以上。
但它們在何佑曼拿出來的豬種面前，都是小弟弟。