只要他將舉報功能和積分功能掛上鉤，那一瞬間就能解決主頁的問題。
舉報無意義、惡劣的帖子成功，舉報人就可以獲得10點積分，每天不設上限。
而被舉報者，如果稽核之後，確實存在違規的行為，就會刪除其發的帖子，並扣除10點積分，積分不足者扣成負積分。
如果負積分時間連續超過十天，或者負積分數量達到一定限制，就會自動登出論壇賬號，禁止其三個月內再進入論壇。
這樣一來，主頁絕對一下子就清淨下來，不會再有那些無意義或者極為惡劣的帖子了。
但這其中有一個問題。
那就是......舉報數量如果夠多，稽核的人力不足怎麼辦？
要知道，論壇有六萬使用者，但管理員卻還只有二十人！
蘇白對這個問題也同樣有解決辦法。
他等會兒就會在後臺設定一個自動稽核程式，只要是帖子內有一些特殊關鍵字，就自動刪除帖子。
這一個自動稽核，就能將九成九的無意義帖子，都給攔在門外。
剩下的一些鑽漏子的帖子，才是管理員們該處理的。
另外，被刪除的帖子，是可以申訴的，這也可以防止自動稽核誤刪、管理員誤操作等等行為。
“沒問題！就這樣操作！”
蘇白對自己的想法很是滿意，甚至還滿足地笑著點了點頭。
接著，他又看向了管理員候選人列表。
現在的修行論壇，使用者數量已經達到六萬多了，而且後面還會以極快的速度增長。
所以之前設定的二十位論壇管理員，還是有點太少了。
這一次，蘇白準備先將管理員的數量，設定到兩百位，等以後使用者再變多，還要再繼續增加。
管理員的數量，的確不能太少。
這主要是，管理員不是機器，他們也是需要修煉，需要休息，需要在現實中處理事情的。
就比如說狗蛋，他現在就在趕回老家的路上，還怎麼刷論壇呢？
所以，要將管理員的數量保持在一個比較大的水平線上，才能對管理論壇，有一個比較好的效果。
而且，這還能讓管理員內部，產生一些競爭。
非常有利於論壇的發展！