“各位兄弟姐妹們，大家好”；
“我叫馬毅搏，是秦大媽的創始人之一”；
“2013年已經到來，新的一年已經開始，我們秦大媽食品廠將面臨著巨大考驗，同時，還有前所未有的機遇”；
……
看著臺上侃侃而談的馬毅搏，任安朝也是感慨良多；
從他來食品廠後，就發現秦大媽對於食品廠的掌控力度，幾乎是為零的狀態；
不然劉威也不可能連過年有人加班都不清楚。
如果這種情況不及時處理，對於秦大媽來說，絕對是一個定時炸彈；
前期需要秦大媽輸血的時候，秦大媽食品廠肯定沒任何問題；
食品廠一旦盈利，而且真的如同馬毅搏所期望的那樣；
那食品廠這裡的人，就會有其他心思；
在弄不到股權的情況下，就會想辦法把食品廠的利益分出去，從而透過其他各種手段轉化為自己的利益；
這種事情，別說秦大媽這個小食品廠了，哪怕是世界五百強企業，都很難做到水至清；
因為人心是貪婪的，慾望是無止境的；
總想要得到更多的利益；
因此，越大的企業，越對規章制度看的越嚴格；
讓制度來管人，從而降低腐敗發生的機率。
不過，當陸元培出去召集人來車間外面的時候，馬毅搏對著劉威的一番話，讓在旁邊的任安朝，的的確確有些吃驚；
沒想到自己的老闆也已經發現了這個問題，並且想到了解決方法；
陸元培在這裡深得人心的根本原因就是對方在這裡幹了很長時間，廠子裡面的主幹力量，陸元培都一清二楚；
誰家有什麼情況，也是一清二楚；
再加上，以前所有人還需要靠陸元培發工資呢，不自覺的就會對陸元培產生信任。
而馬毅搏讓劉威做的，正是打破所有人現有的認知；
那就是從此刻開始，所有人必須知道，食品廠是屬於秦大媽的，你們所有人的工資，是秦大媽所給，而不是之前的老闆陸元培。
任安朝本來還以為馬毅搏能走到今天，能力是一方面，還有得天獨厚的運氣；
但現在看來，或許能力才是最為重要的，運氣只是附加罷了。