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第三十三章 人才 (2 / 3)

“第三,曉青菜店應該做不下去了,估計也是近段時間的事情,那億科城南門這邊,買菜的店鋪就只有我們秦大媽和品菜館”;

“而我的建議是,咱們與品菜館商量成一個聯盟,不用再繼續價格戰來搶客戶,這樣的話,對誰都不好”;

“哪怕,最後,我們把品菜館擠走了,但還會有其他人過來開菜店,我們這麼死迴圈下去,最終還是我們的利益受損”;

“如果,有兩家在這裡的話,其他人想開菜店,也會內心思量下,看划算不划算,而且,就算有其他人真的想要入場,我們也與品菜館是聯盟,相對能好很多”。

全程,馬毅搏都沒有插話,不僅僅是震驚自己隨便在59同城上找的一個收銀財務,同時也在細細思量對方所說的建議。

說實話,王利芬說的這幾條建議,的確是目前秦大媽所面臨的;

第三個建議,這才是馬毅搏最為震撼的,沒有一定格局或者市場敏銳力的人,根本說不出來與競爭對手共存的道理;

而且,說出這樣建議的人,還有可能被老闆誤認為是另外一方的人,那就得不償失。

至於說王利芬是品菜館的人,或者說品菜館老闆讓王利芬過來說和,這明顯不切實際;

第一,品菜館明顯生意還行,並沒有必要提前認慫;

第二,就算對方想要說和,那也只會找馬毅搏,而不是王利芬,畢竟,秦大媽也就是一個菜店,並不是啥大企業,還擔心碰不到對方老闆。

其實,馬毅搏也是有這個打算,並不像繼續再和品菜館死磕,這樣只會兩敗俱傷;

最終就算贏了,也是慘勝,而且很有可能被後來者給佔便宜;

這種事情,馬毅搏上一世經歷的太多,如果能達到真正的壟斷,那無可厚非;

但這種壟斷,只是水中月鏡中花。

“王姐,你說的這三條建議,真的很好,在此,真的非常感謝”;

“第一個,以後你就把報表給我或者是單獨給我說”;

“第二個,關於調休的問題,的確很好,這兩天,我也覺得,就早上忙一會,其他時間,大家都不太忙,但還在這裡守著,這兩天,我會排一個休息表,讓大家勞逸結合”;

“第三個問題,我覺得你說的很對,這個地方,咱們不可能壟斷,因為沒有品菜館,還會有其他人過來開店,這兩天,我找個時間,和對方老闆談一談”

聽到馬毅搏的安排,王利芬也是很高興;

雖然,她只是一個小小的收銀財務;

但感覺秦大媽不管是從裝修設計還是營銷理念,都能說明秦大媽將來的成就不僅僅是開一兩家店這麼簡單;

而如今,正是秦大媽最開始的時候;

如果能體現自己的價值,讓老闆對自己刮目相看,那以後的成就肯定好很多;

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