沒有點真本事，還真不敢投良心有限。
獵頭公司的人也是痛並快樂著，摸不清梁星的招人標準，偏偏這人又特別大方。
——放棄吧~不捨得，牽線吧~又不合適。
就特別糾結！
梁父也知道兒子需要人手，所以真有託關係的，他一般是搪塞說不清楚兒子的安排，說他們自知人老了，沒能力幫助兒子，就不給他添麻煩。
甭管託關係的怎麼吹他親戚多麼有能力，只是一直沒機會，梁父反正都是一句話：真金不怕火煉。走！現在就帶你去面試！
而梁星招人的標準是什麼？
印象！
先看簡歷，再看人。
腦海中自然而然的浮現出一個想法——我尋思這人還行。
這就是標準——‘還行’就是入職的門檻。
這些標準不足為外人道，梁星也說不清楚這個標準。
反正樑父已經瞭解過燕京大學，根本沒有兒子這麼離譜的情況。所以他一直懷疑兒子是不是學會了什麼超能力，比如讀心術之類的？
話又說回來，招不到人就只能父母先頂著。
梁母雖然沒有管理娛樂公司的經驗，但錢來特意派了助手過來幫忙，梁星也見過，是個挺漂亮的小姑娘。
有她作為母親的助手，梁星也就不擔心分公司的情況。
反正也沒指望他們能賺多少，有人看著別被騙就行。
畢竟只有一群不怎麼出名的童星，那能賺多少錢？
對於梁星的衛星計劃，杯水車薪罷了。
梁星現階段最在意的還是數碼暴龍機。
手工打造肯定不是長久之計。
正好節目的拍攝算是走上正軌，梁星也不需要額外的數碼暴龍機配合宣傳，終於有時間思考生產線的情況。
但問題是生產線的打造從來都不是短時間內能夠完成，更何況還是從零開始。
所以梁星便尋思著先把頑石獸復活。
這可不是他心軟。
純粹只是看中頑石獸擁有製造高硬度礦石的能力。
原本梁星一直在考慮，最先誕生的真實數碼獸用誰比較合適。