辦公室裡江禾似乎在想事情，闞寒坐著低頭不說話，直到吳仝送進來咖啡。
江禾抿了口熱氣騰騰的拿破崙咖啡，望著對面的闞寒，打破了平靜：“你在埋怨蔣丞，他當眾責罵你，讓你下不來臺？”
闞寒一驚，急忙搖頭：“沒，沒有，畢竟是我做錯了，惹惱了蔣總。”
江禾的話卻出人意料：“其實闞寒，你應該要感謝蔣丞，因為你實習的領導，碰到的是蔣丞，而不是別人。”
江禾的話，讓闞寒感到不懈，他每天都在蔣丞的責罵中工作，從一開始的懷揣大展拳腳與抱負，到後來的戰戰兢兢，如履薄冰，甚至一看到蔣丞他整個人都打顫。
這樣的領導，他巴不得換掉，心裡除了埋怨，咒罵，沒有半分感激，如果不是中龍證券的實習名額十分稀缺，他早就拍屁股走了人。
江禾自然看出了闞寒的不解，搖頭一笑，給他講了一個自己的小故事。
當年大學畢業江禾因為家庭條件不好，沒有十萬塊錢讓她可以讀研究生，她過五關斬六將，最終力戰群雄，以本科生的學歷進入了中龍證券實習。
她的第一個直屬領導，就是投研部的典型“職場老油條”。
第一次，江禾看到了職場複雜的另一面。
那時的江禾初到公司，陽光，開朗，熱情，是一個活潑有幹勁的小姑娘，而直屬領導的性格也很直爽，可以快速和周圍實習生打成一片。
直到有一次，她才發現直屬上司的笑裡藏刀。
一個需要一週完成的招股書，她要江禾兩天完成初步方案，幾乎每天都在催她：“小禾，你怎麼還沒有寫完，你是一個手指一個手指的打字嘛？”
當時江禾瞧著領導說出這番話笑容滿面的模樣時，以為對方是在關心自己，回家後才反應過來，對方是在羞辱她。
江禾熬了兩天兩夜完成了招股書初步方案，提交上去，沒想到還是出事了。大領導親自過來質問，招股書缺少了最重要的一版內容，當時江禾的直屬領導立即否認是自己的錯誤，並且質問江禾，為什麼在寫招股書的時候，刪掉了最重要的部分。
江禾當時整個人懵掉了，因為直屬領導給她的資料裡，本身就沒有那部分內容。所幸是大領導並沒有問責。
事後，直屬領導還過來滿臉笑容的教她做人：“你現在不是學生了，你要學會‘吃話’”暗示她，不管領導做錯了什麼，做下屬的都要忍受。
闞寒聽完後，只感覺渾身發冷，沒想到眼前這位冷豔的女上司也曾遭遇過職場PUA，相比於江禾嘴裡的那位直屬領導，蔣丞起碼是光明磊落的。