劉備就這樣送走了曹孟德，讓人覺得鬆了口氣的同時，多多少少的也讓劉備覺得有點傷感。
不單單是友情方面的，同時，在公務方面，在少了曹操之後，劉備的辦公效率也略有下降。
儘管曹孟德並不是個很好的辦事員。更不會像是田豐、沮授那樣兢兢業業的進行報表業務。但他卻是個相當聰明與機靈的傢伙。在熟悉了劉玄德手下的業務之後，他總能一陣見血的提出許多有用的方案，以及能夠解決問題的辦法。
這讓劉備再次確定，曹操擁有成為第一流的事務官員的潛力。
“如果……或許未來，孟德可以提升到更高的程度。”劉備的心裡面這麼想著。
姑且不論曹操那樣天上一腳地上一腳，發揮起來非常不穩定的軍事能力。他的政務能力絕對是一等一的高。
這麼一想，劉備覺得，自己就應該做一件大快人心的，對不起曹孟德的事情。
“以後和他商量一下，不要做什麼徵西將軍了，改行做某個部門的主管好了。”
劉備的計劃中，期望將傳統的，職權不明的三公九卿制度進行修整。當然，稍微進步了一點，但同樣並不符合劉玄德心意的三省六部制度，也不是劉備所期望的。
他期望一步到位，拿出現代化的政府架構。
以各個平行的政府部門，代替職權不明的九卿——也就是說。最終劉備期望設立職業官僚政府制度。建立一個包括財政、金融、交通、農業、商業、工業、外交、教育、衛生……各個獨立，平行的“部”在內的近現代政府體系。
是的，這裡面並沒有司法。劉備期望將司法，以及監督，國家安全部門分割出去。同時分割的還有軍事。
帝國將完成軍政分離。以近代化的總參謀部，近代化的軍事學院培養軍官，以及近代化的動員體系、職業軍人體系、士官體系來代替原本的，傳統的軍事系統。
這就是劉玄德革新政治的目標之一。
當然，這同樣是一個比較遠期的目標。至少目前來說，雖然劉玄德已經在自己的幕府之內，進行了這種程度的改革——將幕府分為文、武兩方面。文事方面包括組織人事；工、商業；農業；財務、外交（包括與各地州牧、太守交涉）的諸個專業部門。
而武事方面，則包括了一批劉玄德專業訓練出來的職業參謀。進行地圖作業，進行軍事推演，制定軍事計劃……除了已經有大總參謀部雛形了的武備參謀集團之外，當然還包括一部分傳統的謀士，以及幕僚……當然。以劉玄德的見識來說，這種傳統的謀士與幕僚，總有一天會走到盡頭，即使是如同傳說等級的諸葛亮那樣，多智近妖的傢伙，也絕對不是大批職業化參謀的對手。
所以他現在對於這些謀士、幕僚們的期望，仍舊是他們能夠升級加強一下，能夠掌握近代的地圖作業，掌握軍事推演，以及軍事制定計劃。同時將傳統的兵書戰策，兵法謀略再次提升到“戰爭學說”的等級。成為真正的優秀參謀人才。
經過了現代思想武裝起來的戲志才啊，荀公達啊，劉備覺得，他們會比歷史上那些略帶神話色彩的“謀臣”更加有用，也更加符合自己的戰略——
是的，就是這樣。隨著不斷有人加入，劉玄德的驃騎將軍府的幕府團隊規模，日益增加中。從事實上已經超過了一個驃騎將軍所需要的規模——
包括，但不限於從冀州州學抽調出的人才，以及從冀州軍中退伍，經過軍中教育的佼佼者兵士，還有來自各地的失意落魄的寒門英才。劉玄德已經在短時間內，製造了一個擁有超過一千五百名專業化人才的團隊。
這個團隊的規模，固然沒有春秋戰國時期的那些公子們的門客隊伍大。動輒有幾千，乃至上萬門客。
但是這個團隊的專業化程度，效率，以及能力，卻絕對要超過這些門客——
劉玄德並不是單純的將這群人養起來。沒事兒的時候放羊。有事兒的時候才拿出來用。
劉玄德在訓練他們，在教育他們，拼命的用自己的知識與技能武裝他們——期望在最短時間內，將他們訓練成為合格的公務員，又或者是合格的參謀軍官。
——劉備的幕府，就這樣在劉備的高壓政策下拼命努力著。
已經有工作了的人要努力工作的同時認真學習。暫且沒有工作的人，要根據劉備的需求，將劉備從漢室守藏室、蘭臺諸地運來的大量資料分門別類的組裝好。又或者根據劉玄德教導的地圖作業，透過資料繪製全新的軍用地圖——
這也是劉玄德掌控中央之後的最大的好處之一——那就是漢室中央政府數百年來，所積累的大量資料——擁有這些資料，情報，並且能夠妥善利用這些資料與情報，必定會對劉備接下來，對關東地區的軍事行動有極大的好處。