一些企事業單位，為了在每年一次的業餘足球聯賽中打出好成績，可是招募了不少桂花學院校隊中，沒有踢上職業足球的好手。
可能只是合同工沒有正式編制，卻依舊叫旁人羨慕得很。
處理完了安特衛普俱樂部的轉會事宜，吳東很快就聽到了一個不是很好的訊息。
桂花學院那邊，出了一點問題！
作為自家初中級人才培養基地，星空集團和桂花學院之間的聯絡，已經不能用緊密來形容了。
桂花學院甚至專門開了不少的中高等級培訓班，專門用於培養星空集團送過來委培的專業人才。
比如工廠管理的方方面面技術，自動化控制等等專業科目。
說起來，就是比照星空集團的需求，加重或者減輕某些專業的投入力度。
因為這事，甚至在教育系統傳為笑柄。
好好的一家偏文科類的二本大學，結果眼下硬生生弄成了偏理科類的‘民辦’大學。
可桂花學院高層不為所動，他們也有強大的理由。
學院畢業的學生，只要願意幾乎百分之六十以上，都能被星空集團和上下游企業消化吸收。
而且還不是一線流水線工人，最起碼都是一個初級技術員。
無論工資待遇還是福利方面，都相當的不錯。
其他大學，能夠做到這一點麼？
就是那些重點大學，就業率也不會這麼高。
藉助和星空集團捆綁，桂花學院的某些院系，實力提升得相當迅猛。
比如醫學系，比如體育系，比如機械自動化系，比如微電子系，比如文學系等等等等。
要知道，其中一些院系才剛剛啟動教學沒幾年。
可硬是憑藉有充足的實習和實驗機會，讓原本弱得一批的院系，成為了整個學院的強勢院系。
學院原本就有優勢的醫學系和教育系，發展得相當不錯。
尤其是醫學系，在和安特衛普港的醫療體系有了充分接觸和交流後，水平提升得相當迅猛。
特別是醫學系裡的運動醫學方面，絕對是排在國內前列的強勢科目。
至於教育系，在整個學院實力飛速提升，又有大把閒錢的情況下，想不發展提升都難。