鵬城，一棟寫字樓的高層裡，豪華的辦公室坐了幾個西裝革履的男女，原本應該很高興才對，其實不是，他們一個個都被前方那個站著的男人訓的低下頭。
大氣不敢喘一下。
“你們都是豬腦子嗎？創意總監、技術主管、技術骨幹、高階工程師…..一百三十多個人啊，都被人挖到家門口了, 你們告訴我不知道？你們每天都在幹什麼？在當吉祥物嗎？”
副總劉柏辛破口大罵，唾沫橫飛，看著眼前這群衣冠飯桶，內心的憤怒幾乎要安耐不住了。
作為一家國際大公司，南山必勝客家大業大，這些年的發展一直順風順水, 但沒有想到, 最近居然被人連著挖了這麼多人才, 更有意思的是，這些人都是主動辭職的，而這些管理層居然沒有任何發現？
藉口！多完美的藉口啊，直接把責任推脫了出去。
實際上，劉柏辛也看到了辭職信上的理由，每個提交辭職的員工，幾乎沒有一樣的，千奇百怪，但理由都算正當，管理層很難反駁。
可是，越是這樣，劉柏辛越是有理由相信，這是有預謀的反擊行為。
所以必須要調查清楚，眼前這群管理層還不能處理，就當廢物利用，讓他們把背後的黑手給找出來吧。
戴罪立功的眾人，正打算離開辦公室，然鵝才起身, 辦公室大門就被推開了, 助理急匆匆地走了進來，“劉總，又收到三十多封辭職信了……”
三十多封？
眾人齊齊驚訝，這次是被震驚到了。
因為助理收到的辭職信，肯定不是簡單的辭職信，這些人提交過來的，肯定是重要部門，甚至是重點研發部門員工乃至主管的辭職信。
這波，夠狠！
到了這個時候，要是還不知道是因為有人挖公司牆角，那麼大家可都白混了。
劉柏辛的嘴角狠狠抽搐了一下，看到這些管理層還在看戲，不由怒瞪了一眼：“還看著幹嘛？還不趕緊出去幹活？要是找不到原因，你們就等著被大老闆罵吧。”
一群飯桶！
當然，這句傷人的話，他沒有說出來，但意思就是那個意思。
眾人趕忙收回目光，急急忙地離開了辦公室。
另一邊，微影片專案部，裡裡外外總共兩千多人，並且今天行政部還將帶來了上百名新員工入職，一片欣欣向榮的場面。
身為專案部負責人的張揚，此刻卻有點煩惱，應該說最近一直都很煩惱。
相比對外通報微影片的註冊使用者破五億，日活躍使用者破億的資料，實際上的資料，卻遠遠低於這個資料。
要知道微影片本身就是基於微信軟體開發的，甚至說，微影片本身就是微信的附屬短影片軟體。而微信本身就是國內最大的流量埠，註冊使用者早就達到了顛覆，幾乎全民使用。
然鵝，即便如此，微影片的發展卻如同老太太的裹腳布，又長又臭。長指的是發展時間長，臭指的是資料很爛。
可以這麼說，微影片是成也微信，敗也微信。
張揚很想擺脫這個魔咒，做了諸多嘗試，但很遺憾，市場的反應染他心都涼了。
大老闆也很關注，董事局的那幫董事成員也十分關心，張揚的壓力很大，很煩惱，但又無可奈何。
前段時間，張揚下面的人提出從國內幾大短影片平臺公司挖人的建議，張揚也是黔驢技窮了，預設了這個提議。