朱明訓罵了一句：“現在這群飛行員真是反了天了，是他們伺候公司，還是公司伺候他們？”
參會的有些人心底裡也看不慣朱明訓這喜歡罵人的習慣，暗地裡嘟囔：“你朱明訓不也是飛行員出身，這不是自己罵自己？”
李常先小心翼翼地問道：“公司就不能提高一下小時費係數嗎？也不求比別的公司高，一樣就行，1.5倍係數就是正常水平，不算過分的要求啊。”
李常先很是討厭這類又想讓馬兒跑，又不給馬兒吃草的行為，而且一通操作下來，結果不好，還得怨自己沒把馬兒訓好，李常先到哪裡說理去？
以前的馬兒都是乖得很，現在的馬兒那是要踢人的，他可受不了。
“要是能有1.5倍的係數，我還要你幹嘛？”朱明訓哼道：“一句話，要錢沒有！反正時限內，你搞不定這件事，你的大隊長位子就等著換人吧！”
此話一出，李常先的老臉都綠了，可又不敢頂嘴，只能憋著生悶氣。
朱明訓雖然脾氣很差，但是李常先好歹跟了自己很多年，他也不想這麼給李常先臉色看。然而，上級對他就跟他對李常先是一模一樣的，他也沒有辦法。
“其實，我們或許應該換個思路......”位於會議室角落的招飛辦主管辛傑突然開口：“之前我們都是等待飛行員自己過來報名，這顯然是一個很沒有效率的辦法。我們應該做的是針對某一個特定群體進行集中攻克，比如.......經濟狀況不是很好的飛行員。有些飛行員由於家庭原因或者貸款的原因對於薪資的需求比較高。對於大多數飛行員1.2倍小時費係數不算很優渥的條件，吸引力自然不足。但是對於他們可能就不一樣了。這個群體本來就是處於搖擺狀態，機隊應該將主要精力花在對這個群體的勸說上。這些人到現在還沒有大量過來報名，肯定是還存在一定顧慮的，例如晉升之類的問題。”
辛傑之所以這麼說，那是因為這次被選擇去參加國際航班的機長都是單飛機長，跟這些機長飛是無法積累起落的，這對副駕駛的晉升來說，是一個非常明顯的劣勢。這也就造成了即便某些飛行員對薪酬的需求更高，但是依舊沒有過來報名的現象，因為他們不僅僅需要錢，還需要晉升。若是為了一點點額外的小時費而耽誤了自己的晉升，那無疑是因小失大的。
辛傑的意見是聽取這些人的擔心，儘可能去掉他們的包袱。就以擔心晉升速度這個問題來說，公司可以許諾，只要他們願意進行國際航班的執行，那每月可以保證多少教員航班計劃。畢竟即便參與了國際航班執行也不會所有航班都是國際航班。
“比起讓公司增加額外的薪酬支出，讓公司稍微調整一下飛行計劃，想來更容易接受一點。”辛傑笑道。
對於資本家而言，讓他往外面掏錢是要了他的老命。可是調整飛行計劃這事兒，除了增加計劃室的工作量，基本增加的成本算是微乎其，公司大機率是可以允許的。
坐於上首的朱明訓眼睛大亮：“好主意啊！”
旋即狠狠地瞪了聽得雲裡霧裡的李常先一眼：“聽到沒有，就按著辛傑的法子去做。TMD，機隊的事情讓人家招飛辦的想法子，真是服了。”
當著飛行部一群大小領導，李常先被一頓吐槽，當真是丟盡臉面了。不過，李常先這人臉皮厚，渾不在意，還恬不知恥地追問辛傑：“可是我這也不知道那些飛行員缺錢啊！總不至於讓我一個個打電話過去問他們缺不缺錢吧？這要是傳出去，還以為我李常先想要放高利貸呢！”
這話一出來，會場之中頓時傳出陣陣低低的輕笑聲。不說能力方面，在做喜劇人這方面，李常先確實是相當有能力的。
“李隊自然不需要一個個打電話過去問。”辛傑笑道：“飛行員們天天窩在廁所大的駕駛艙裡，不免要討論各種八卦，其中肯定也包括各人的家境問題。你手下的中隊長們平時飛得多，誰家裡有錢，誰沒錢，大約是心裡有數的，你問他們便可。”
“好像是這個道理！”李常先一看有招了，頓時樂乎起來：“沒想到你一個招飛辦的主管對我們飛行的事情這麼熟悉。”
辛傑輕笑道：“平時瞭解一些，而且，我現在就可以給李隊推薦一個人，他絕對缺錢得很，找他保準同意。”
李常先好奇：“誰啊？”
辛傑腦中不由浮現出一張印刻著滄桑與歲月的臉龐：“一個叫葉雲的飛行員......”