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第三十五章 挑選人才 (1 / 2)

第二天,李振經過兩個多小時,把20億完都買入洛陽鉬業,剩下的就是等了!

李振拿出手機一看,一個未接,微信上百條未讀資訊!

“郭靖宇?這麼快嗎?”

於是,李振撥通了他的電話!

“李總,你好!”

“你好,郭經理!上次的事有眉目了!”

“是的!上次的事我們已經準備好了一些人才的簡歷!你看我們約個時間看下簡歷,先篩選一下,然後,確定你面試的人員和時間!”

“這樣呀!現在十一點,我現在過去!”

“行,那我請李先生吃個便飯!”郭靖宇說道!

“那我就不客氣了!”李振也真沒客氣!

很快李振就來到了郭靖宇公司附近的一家酒店包廂內,兩人寒暄了一番後!

郭靖宇從公文包內拿出平板!

“這次招聘者的簡歷都在這裡面,你有看中的就將她的簡歷移到,面試這個資料夾裡就行!”

“哦!行!”李振回道!

裡面有三個資料夾,分別是秘書,司機,助理!

李振一一開啟,然後發動能力篩選出他覺得合適的人選!

李振開啟簡歷一看,985大學畢業是基本,雙學士碩士比比皆是!也就司機好一點,但個個都是退伍軍人,得過獎立過功的!

特別是秘書,最讓李振頭疼的!本身李振想找的也就是普通金融專業或者行政管理就行了,結果這個條件篩不了人,基本都符合,最後李振把年齡顏值都加入進去,篩選下來都還有五位!司機和助理還好本身人也不多,都選出了兩人進行接下來的面試就行了!

“你看下就這幾個吧!”李振把平板還給了郭靖宇!

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