中川一郎就事論事道：“若是沒有一整套完整的釀酒產業鏈，就會受制於人。正是因為我們輕井澤集團有著一整套完整的釀酒產業鏈，是才能夠朝下繁衍出一個又一個細分的酒類品種。
我們的酒品質好，有著自身特色的風味，競爭力強，全是源於此。這應該就是我們取勝的關鍵所在吧！”
石原正雄見他看到了本質道：“不只是我們輕井澤集團，只要是具有實力的酒業集團或者大酒廠，各自都有著一整套完成的釀酒產業鏈。
誰都不願意受制於人，而是把主動權牢牢地掌控在自己的手上。酒廠與酒廠之間會進行一定的互補，特別是會用到多家酒廠的調和威士忌品牌更是如此。
這要麼是全資，要麼就是絕對控股。再不然, 也會進行一個相對控股或者是參股其中。總之，得有一定的話語權。”
中川一郎實話實說道：“沒有正式進入這一行的時候，我覺得釀酒沒有什麼技術含量，給人也帶不來什麼成就感。
真正幹起了這一行後才發現，事情根本就不是我過去想的那麼簡單。應了那一句話，外行看熱鬧，內行看門道。”
石原正雄直來直去道：“按照日本人的通常說法，在一行裡面要是沒有堅持幹上20年，也就沒有資格稱為行家。”
中川一郎點著頭道：“說的太對了。我距離成為真正的行家，還有著相當長的路要去走。”
石原正雄鼓勵道：“讓我們一起攜手共進吧！”
他說完後，拿起酒杯來和對方單獨的喝了一個。他剛一放下酒杯，中川一郎立馬就拿起酒瓶來替社長倒上了。
石原正雄心裡面明白，對方是被自己給收服了。雖然只是一個倒酒的小動作，但是能夠看出不少的東西。
下屬給上司倒酒，表面上看是一種日本社會既定的規矩或者是禮儀，卻不盡然。一些能力強的下屬在面對平庸的上級，非常不樂意幹這一種事情。
越是能力強的人，越是容易犯心高氣傲的毛病，越是放不下身段兒，不屑於媚俗。在他們的心裡面有著一個念頭，自己是憑本事吃飯。
中川一郎接二連三的主動給比他年齡還要輕的石原正雄倒酒，根本就不是在拍老闆的馬屁，而是出於心甘情願。
人或多或少都有慕強的心理，特別是日本人自古以來就盛行崇拜強者。對於像中川一郎這樣有能力的人，收服起來說難也難，說容易也容易。
要麼是讓其充分認識到什麼叫做更有能力，一山還有一山高，要麼就是讓其充分意識到跟著幹才能夠有前途，有上升空間，甚至是最大實現個人的理想和抱負。
石原正雄是屬於極少數兩者都兼有的人，所以就能夠把中川一郎這樣的人是弄的服服帖帖。