所以，根本就不愁找不到勞動力。哪怕是用上東亞，東南亞，南亞等地區來的外勞或者研修生，也是可以的。
不過，在關鍵崗位，特別是食品安全監督這一塊兒只能夠用正式僱傭人員，責任必須落實到每一個人的頭上面。”
中川一郎滿臉嚴肅的回答道：“明白。食品安全這一塊兒，我一直以來都抓的很緊，從未有過懈怠。”
石原正雄強調道：“無論誰在食品安全這一個方面犯下了明顯錯誤，就算是小錯誤，也不能夠姑息，該開除就堅決開除。”
中川一郎再次回應了一個“明白”後，就事論事道：“現如今, 想要進我們季之美酒廠工作的人可多了。
招十個人，就能夠吸引來上百個人。工作在這裡的人都清楚，自己要是不好好幹，外面有的是人來替代。
已經作為正式工在季之美工作的人，每月不但能夠準時準點的拿到工資，而且各種福利待遇是一樣不少。
即便是派遣人員或者臨時工，時薪上面也是排在京都各行各業的前例。我們這裡工作的吸引力還是非常的強。”
石原正雄一直奉行的原則就是想要馬兒好，那麼就得給馬兒吃飽。又想馬兒好，卻不給馬兒吃飽，只是一味的抽鞭子，並不是一個長期可持續的好方法。
自己完完全全地有耐心，根本就不著急在短時間內獲取利潤最大化，而是最看重細水長流。何況釀酒行業，急是急不來的。
石原正雄隨口一問道：“你有想過調派回老家輕井澤去嗎？或者是調派去東京都工作？”
中川一郎搖頭道：“沒想過，京都這裡挺好。自從我十八歲離開輕井澤，來京都讀京都大學算起，已經有十四個年頭了。
我早就把這裡視作了自己的第二個故鄉，不但非常熟悉和習慣，而且還喜歡上了京都的生活方式。
雖然京都比不上東京都的繁華和熱鬧，但是也有著它特有的一面。最起碼，京都的生活節奏比東京都要慢不少。
一年三百六十五天都要是忙忙碌碌地只為工作，只為賺錢，那人生還有什麼樂趣可言呢？
京都人哪怕沒有大阪人那麼過於熱情和直爽，也完全不像東京都人那樣的冷漠和虛偽。京都作為日本的古都，並不是暮氣沉沉。
這裡的現代時尚元素也很多。無論是年輕人，還是中老年人，在穿戴上面是相當的講究。京都人收入當中的相當一部分會花在服飾上面。
這一點和我們輕井澤人倒是如出一轍。他們的品味非但不比東京都人差，而且還有過之。”
石原正雄見他這麼替京都人說話，也就意味著對方已然融入進了這裡的生活方方面面。
既然中川一郎本人願意留在京都工作，那麼自己就不能夠強迫，更沒有必要是沒事兒找事兒。
石原正雄直來直去道：“你喜歡就好。”