石原正雄一聽這話就知道不是她的本意。石原紗希從來就不關心這些事情。她當下關心起這一個事情，那隻能夠說明是受人之託來問自己。
至於是受了誰之託，也不難想到，應該就是義母石原涼子。否則，她不會幫這樣一個忙的。
石原正雄沒有忽悠她道：“還是會繼續讓岡田喜中留任產能提高後的輕井澤燒酒坊。這原則上還是會讓他繼續留在核心管理層當中。”
石原紗希認真道：“岡田喜中的廠長真就不能夠繼續幹了？”
石原正雄沒有藏著掖著，給予了一個非常正面的回答道：“是的。”
石原紗希又一問道：“那你且不是食言了？當初，你可是親口答應讓岡田喜中出任輕井澤燒酒坊的廠長一職。”
石原正雄直接道：“現在，岡田喜中就是輕井澤燒酒坊的廠長。我沒有食言啊！至於今後，我可沒有對他做出過任何一星半點的承諾。
何況中川雅也和廣川誠司說的不是沒有道理。岡田喜中根本就不值得我力排眾議去支援他。
哪怕我食言了，也就那樣了。你看那些政客們在選舉之前對國民們做出的各種承諾，又有幾個兌現了？
成年人的世界本就是充斥著各種謊言。就算是小朋友，為了達成某一種目的，也照樣會說謊話。”
石原紗希知道了想要知道的事情，感慨道：“真麻煩。”
石原正雄又笑了起來道：“這就麻煩了？這才那兒到那兒啊！岡田喜中還能夠暫時的留在管理層裡面。
好些管理層人員一旦遭遇到公司被收購，直接就被開除掉。沒有被開除的，也會從管理崗轉成普通崗。或者是被分配去別的地方。
別以為名校出身，還是理工科，有相關的工作經驗，那就一定能夠在今後找到同等待遇，甚至更好的工作。
這都是未知數。如果是女性，還是人到中年，再就業就會變得越發的困難。準確的說，大機率的在今後找不到一份正式工作了。
即便是男性，同樣是人到中年，也照樣會面臨失業的風險。日本過去奉行的年功序列制有一個最大的弊端就是，工資會隨著年齡的增長而提高。
這完全就不考慮個人能力，績效，對於公司的貢獻等等。在年景好的時候，哪怕是沒有任何能力的傻瓜，也能夠藉助年功序列制一點點地熬資歷，從而拿到一個高工資。
反之，年景不好的時候，公司方面出於自身的利益考慮，自然就會優先開除那些年紀大，還拿著高工資的社員。
他們作為可被替換的螺絲釘，本就是可有可無。這一個人的工資，隨隨便便地就抵得上二，三個年輕人的工資。
有工作，社會階層還能夠身處在中產階級當中，乃至居於上游。一旦失去工作，很容易就會直接掉落進社會底層的貧困一族當中去。
在日本，不少中產階級家庭一夜之間破產的直接緣故就是男人，家中的頂樑柱遭遇到了被裁員的不幸。
這就讓好些孩子原本在好的私立學校讀著讀著，便被迫轉學去了差的公立學校就讀。命運也在同一個時候發生了改變。大機率的不是變好，而是變壞。”