散會後，石原正雄回了自己的社長辦公室。他屁股剛一坐下沒多久，岡田喜中就主動找了來。
石原正雄瞧著對方那一副心有不甘的模樣就知道接下去要發生什麼。好好的一個廠長，說沒就沒了。作為當事人，怎麼在內心裡面接受的了？
“社長，我在日式燒酒這一行幹了幾十年，從業經驗還是比較豐富。雖然沒有管理過大酒廠的管理經驗，但是也不是一點管理經驗都沒有。”岡田喜中沒有坐下，非常認真道。
石原正雄一開始給他在輕井澤燒酒坊裡面留了廠長的位置，就是看中了對方有相關的從業經驗。可是，計劃趕不上變化。
輕井澤燒酒坊一旦完成幾十倍，乃至上百倍的產能提升之後，可就不再是過去那一家小酒廠，而是全國性的一家大酒廠了。
小酒廠的廠長一職屬於沒人爭，而大酒廠的廠長一職是讓人爭破腦袋。這麼一個好位置，誰不垂涎欲滴？
岡田喜中作為一個“外人”，又是新來的。就是要趁他在輕井澤集團內部立足未穩，才容易搞掉。
石原正雄面無笑容道：“雖然輕井澤集團是我們石原家的產業，但是在有的事情上面，我仍舊不能夠乾坤獨斷，也需要考慮到管理層人員的訴求，以及他們的一些人心向背。”
岡田喜中找領導談心的目的，並不是想要繼續擔任廠長一職。畢竟，在先前的中高層會議上面，他就被人給懟的啞口無言。
除非石原正雄力排眾議和一力支援他之外，再無第二種方法能夠讓自己繼續擔任廠長一職。
事實就是，石原正雄已經在會議上面宣佈把水川高史從中國浙江紹興狀元郎黃酒廠給調回來支援輕井澤燒酒坊的產能提升一事了。
這無異於就是社長向眾人表明了一個明顯的態度就是不會全力支援自己將來出任新輕井澤燒酒坊的廠長。
既然廠長當不了，那麼退而求其次。在大酒廠裡面擔任二把手的工作，照樣是非常體面的一個事情。再不濟，也要留在核心層當中。
岡田喜中小心翼翼道：“我知道自己資歷很淺，也確確實實地沒有為輕井澤集團作出過任何的貢獻。
可是，現在的我，絕對有一顆想要輕井澤集團作出大量貢獻的心。至於能力，還有一些的。
我希望在日後能夠作為水川高史的一個副手，協助他推進和完成輕井澤燒酒坊的產能提升。”
石原正雄見他放低了姿態，那就說明其真正的看懂了未來的形勢發展，屬於不折不扣的明白人。這要是明明不可為，還強行為之，不是執著，而是傻。
那裡有廠長主動要求協助副廠長工作的呢？岡田喜中無非為得就是想要在將來能夠出任新輕井澤燒酒坊當中的一個好的管理層職位。
“我只是打算讓水川高史進行一個平級調動。他哪怕調來了輕井澤燒酒廠，也只是出任副廠長一職。
由他主持酒廠方面的產能提升一事，還是考慮到了給你分擔一部分工作量，從事其擅長的一面。