張昊說道：“理論上可行，但不敢保證一定成功，只能說我和黃工盡力而為試一試吧。”
“好的，你倆最近啥也不用幹，專門研究這種編解碼技術，辛苦二位了，期待你們的好訊息。”
一旦研究出編解碼黑科技，南瓜影片的運營成本將大幅下降，意味著競爭優勢將顯著提升。
“如有需要，我會給你倆加派人手，務必儘早研究出編解碼技術。”羅寧補充道。
公司目前共有9位員工，全部擠在這間民宅辦公，已顯侷促。
廖媛媛分配到了總裁辦公室，是羅寧的小助理。
羅寧對廖媛媛說：“媛媛，你去看看洪山這邊有沒有合適的寫字樓辦公場所，先租一個能容納20到30人的辦公場所。”
“好的羅總，我馬上去打聽打聽。”
總裁辦現在沒有太多業務，廖媛媛幫羅寧處理日常事務的同時，也兼職稽核影片工作。
郭曉龍，他是江城大學東湖分校的大四學生，學的是酒店管理專業。
江城大學東湖分校是民辦三本院校，稍微有點兒名氣的企業，都不會去郭曉龍他們學校擺攤校招。
在剛剛結束的秋季校招中，郭曉龍並未找到理想工作，他偶然在楚天都市報上看到了南瓜影片的招聘資訊，便聯絡羅寧，前來面試。
羅寧錄用郭曉龍，一方面是因為郭曉龍看上去較為醒目，另一方面郭曉龍是攝影攝像愛好者，他擁有全套攝影攝像裝備，攝影攝像實戰經驗超過3年。
郭曉龍跟南瓜影片簽了協議，先來公司實習，明年夏季拿到畢業證、學位證之後正式入職。
希望南瓜影片能撐到明年夏天吧。
郭曉龍分配到了運營部，擔任內容運營官一職。
具體運營啥內容，剛來實習的運營官郭曉龍也不是太懂。
沒關係，羅寧會手把手教他。
南瓜影片各部門的雛形已成型，羅寧把各部門近期的重點工作任務安排妥當，他集中精力帶著郭曉龍做內容。
今天吃完晚飯，羅寧讓郭曉龍帶上攝像及錄音裝置，隨他一起離開工作室。
“羅總，我們去哪？”
“去KTV玩玩。”
“哇，新員工福利嗎？羅總對我也太好了吧！”
郭曉龍滿懷期待，與羅寧來到了豪爵KTV。
二人要了間最低消費488元的小包廂。