兩天的招聘會，一共收集了四十來份簡歷，大部分都是研究生，也有幾個成績特別優秀的本科畢業生。
1200ksw.
環球中心的辦公室裡，孫浩將這兩天收集的應聘資料遞給李旭。
李旭簡單翻看了一下，挑出幾個專業對口，成績優異的應聘資料後，便把剩下的推給了孫浩。
“你挑幾個助手，熟悉光電轉換的。”
孫浩點了點頭，拿著資料離開了辦公室。
等孫浩走後，李旭看了看手裡這三個專業都與機器人制造有關的應聘簡歷，翻開了其中一份。
粗略的翻看了一下，跟自己想的差不多。
作為二本升到一本的普通大學，濟州大學的招生相對比較普通，沒有特別優秀的學生，但生源也不會太差。
研究生水平卻只能說一般。
畢竟本校的本科學生，稍微學習好的，也都考去了其他的重點大學。
不過應付目前的工作倒也足夠。
李旭打算先從雙足行走開始實驗，這方面他有優勢，之前簽到獎勵了一個hs類人運動最佳化演算法，只要搭建一個實體，應用測試一番，調整一些資料引數就行。
一旦這個實驗體成功，
李旭就可以利用這個實驗噱頭，招攬一些真正的專業人才，進而完善整個機器人的設計研發。
一款機器人的研發，可不僅僅只是運動方面，涉及的生物彷生、姿態感測、關節驅動，電機力矩等許多重要環節，也都需要設計創新。
李旭又檢視了一下，沒有什麼大的問題，便打電話給孫浩，讓他安排一下明天進行實操面試。
只要透過了，就可以直接入職了。
同樣要來的，還有那個叫汪文生的延畢博士。
安排好後，李旭便離開了環球中心。
他回來這麼長時間了，還沒有去曾文靜那裡看看。
也該過去瞧一瞧了。
她畢竟已經畢業，且工作了一段時間，不像那兩位，還只是個學生。
接觸的多了，就不好“騙”了。
出了門，開著賓士，李旭便趕去了德陽縣。
到了她的單位門口，李旭把車一停，然後給她打了個電話。