如果說佳人醫院的前臺護士顏值抗打，那麼醫院後臺的醫療裝置可以說是抗揍了。
很多都是進口的高階檢測裝置和治療儀器，作為一傢俬營醫院，絕對相當夠用，當然李旭也不懂，但聽著介紹就很牛逼的樣子。
只可惜合格的醫生資源太少了。
轉了一圈，李旭也對這家醫院有了更直觀的瞭解。
雖然他知道醫院的弊端在那裡，但也是跟前任老闆一樣，無處下手，毫無解決的頭緒。
找醫生不是那麼容易的事！
李旭也不心急，順手在參觀檢測裝置間時簽了一個道。
“簽到成功，獎勵宿主高階數碼電子y道鏡裝置一套，該裝置將比目前最尖端的同類醫療配備效能提高百分之三十。請宿主注意查收。”
這個裝置看起來好像很牛逼的樣子，就是不知道能不能仿製？
走到護士站的時候，李旭看著站起來問好的鶯鶯燕燕，“順手”簽了又一個道。
“簽到成功，恭喜宿主獲得無菌護士服一套，請宿主注意查收。”
這個獎勵就沒意思了，一件衣服，他又不能穿。
還剩一次技能簽到，李旭沒再使用，而是繼續參觀剩下的科室和病房。
到了病房區，李旭隔著玻璃門大致掃了一下，寥寥無幾的病人讓病區看起來十分整潔、工整，溫馨的房間佈局和裝置，也很貼合女性的柔美體驗。
李旭沒打擾僅有的幾個病人休息，簡單參觀了一下，就返回了行政區的院長辦公室。
回到院長辦公室，李旭第一時間召集了所有中層幹部，諸如護士長、分科主任等，開了一個小會。
會議的中心有兩個，一個是穩定軍心，鼓勵大家繼續為李旭這個新進資本家服務。
二是提高思想認識，重新讓醫院煥發新生機。
其中第一件要抓緊處理的實事，就是更換工作服，全部換成正規醫院的護士服裝。
現在穿的這套衣服，好看是好看，可李旭怕有一天自己一下子沒把持住，那就尷尬了。
會議持續開了半個多小時才結束，李旭也是難得這麼認真、這麼有條理的講這麼長時間，進步非常明顯！
當然他還順便收割了一萬塊錢的開會人數獎勵。
安排好了基本的工作，李旭讓代理院長老盧暫時負責醫院的經營，等有合適人選了，再交接。