“我的建功隊已經有人了。”楚漢一直聽倆人嘮嗑。
“剛開完會你就有人了，你有小道訊息？”眾人一起看向楚漢。
“基地的看守所在警備二區，我昨天一氣關進去30多人，再有個30多人，總數差不多就夠了。對了，昨天新救回來的那一批人去哪兒了？”楚漢問孫海，孫海安置的。
“昨天臨時安置在搜糧隊庫區了。”孫海道。
“大部分人不願留在搜糧隊，更願意呆在安置1區。今天跟我們的大巴車過來，正在外面進行安檢，等會兒再把他們送去安置1區。”這事兒易風瞭解，答道。
楚漢點點頭，不說話了。
“哎，哎，我呢？我的新兵呢？”孫海伸手一左一右，抓住楚漢和周濤的胳膊。
“招啊！”倆人不約而同。
“待遇咋樣？”易風忽然問了一句。
“什麼待遇？你們？”周濤眨了眨眼睛。
“招民兵的待遇，劉司令也跟我們說過，要我們也留意多招幾個好兵。”易風答道。
“按作戰士兵給養的7成配給。”楚漢道
“沒了?”易風質疑。
“沒了，作戰配給原本比守基地多。”周濤解釋道。
“那招兵作戰的目的是什麼？”易風四人其實一直矇在鼓裡，趁機問問。
“總部命令是‘拯救生靈’，像昨天搜糧隊一樣，把喪屍堆裡的活人給救回來。”
“所以目標是‘救人’，搜救隊能不能把人運回來，是任務完成的標杆。”
“所以搜糧隊有過程中搜尋物資的處置權。”周濤道。
“也是基地對搜糧隊一直自願出任務，主動一線協防的獎勵。”周濤又道。
“這是咱們隊伍一貫的獎功罰過。搜糧隊，就是現在的搜救隊，大家都很感激振奮，但似乎對衛戍隊不夠激勵，對勞改隊，不，對建功隊太過友好。”易風嘗試建議到。
“快說說看，怎麼不夠激勵，我急著招兵呢！”孫海頓時來了精神。
“首先，出去救人，說起來很高尚，但對平民而言，是拼自己的命去救別人，這畢竟是個人生死的問題。七成配給能解決他們吃飯問題，但回報率不夠高，要讓他們對比安置區的人先有優越感，再有高尚感，最後成為能信賴的戰友同志。
其次，既要有區別待遇，又要有區別對待，不能一刀切。搜糧隊的人有歷險經驗，又能主動搭救倖存者，對待他們要動之以利、更要曉之以理，要給與足夠的尊重，讓他們的思想覺悟逐漸靠到軍人上來，成為打起仗來不用擔心逃跑，足以信賴依仗的自己人；新招的民兵主要動之以利，要能分到戰利品，對標安置區的人一定要有優越感，對比三隻隊伍要比上不足比下有餘，讓他們渴望進搜救隊有進步的心；這個下，就是楚連長征召的那些看守所的壞分子，楚連長對付他們遊刃有餘，建議讓他們先有一種死裡逃生的慶幸，然後稍微態度好一點就有一種被寬恕善待的感覺，下一步能有戴罪立功、進入衛戍隊更有前途的念頭，最後也能改惡從善，一步步取得搜救隊的待遇水平。
總之，三支民兵隊伍，我建議在保障基本作戰配給的基礎上，管理的側重點分別是：搜救隊，有理，理想信念；衛戍隊，有利，好處利益；建功隊，有力，獎懲有力。”易風結束了侃侃而談。
楚漢默默點頭，周濤心花怒放，孫海喜憂參半。
“你們在軍校不會真是思政專業的吧？”孫海招兵的思路一下開朗了，但開朗過頭了，又想起這茬。
主要是易風太能說了，聽起來又頭頭是道，完全符合人們對思政專業在校生的概念印象。
“你還是心虛，看看煙盒都開了，手太快的壞處吧？”周濤繼續攛掇道
“實在不行，你可以拿東西跟人換，上次比武的獎品你，那塊軍用手錶呢，換煙得了，還能多換幾盒。”