甄永年點了點頭，“我說話算話，當然，各位董事如果有意見，也可以提出來。”
董事長提出瞭解決矛盾的方案，眾董事雙手雙腳贊同都來不及，又怎麼會有意見。
就連高暉也再沒說話。
給甄氏服飾制訂的KPI方案可是他搞出來的，甄寶怎麼可能輕鬆過關？
見大家都沒有意見，甄永年輕嘆了口氣，拍板道：“既然大家都沒有意見，那我這就安排秘書處把董事會的決議下發整個集團，甄寶能不能帶領甄氏服飾完成KPI指標，大家拭目以待就好。”
“有甄董事長這話，我們當然OK啦，不過KPI指標通常考核期限為一年，不過，甄寶沒有經過考核便空降到甄氏服飾任職，現在又搞得甄氏服飾人心渙散，特殊情況我們特殊處理，我建議給甄寶三個月的時間，三個月時間內她如果能完成KPI指標，那我們便認可她，同時尊重和接受她在甄氏服飾做出的一切決定，而考核期間，劉楊依舊留任甄氏服飾市場開發部經理一職。”高暉看向甄永年。
他這話一出口，所有人都愣住了。
那個KPI指標定製得近乎變態，一年內都很難完成，三個月，甄寶那丫頭要怎麼應付？
甄永年不動聲色地看著高暉。
他安靜地等他把話說完，隨後他看向其他幾位董事。
“大家也都是這麼認為的嗎？”他問。
沒有人吭聲。
這話誰敢接啊？
接了是死，不接也是死！
不過，不接，可能死得慢一點。
甄永年淡淡一笑，“高董事這個要求提的是相當高啊！”
“怎麼，甄董事長要護短嗎？”高暉眯了眯眼。
“那倒不是，我覺得一個將要成就大事的領導者，這點風浪是應該要承受的。”甄永年淡淡道。
言下之意，甄寶是他認定了的甄氏集團未來繼承人，這點事就當給她一個考驗。
再說了，她的身邊可有個商界奇才靳紹棠，有他幫忙，甄永年還真就不怕甄寶過不掉這個坎。