十年之內，如果不能突破到下一個境界的話，這提升了俸薪就會恢復成原來的樣子！”
這一點沈瑞凌之前就有考慮到了，所以他將這提高了的俸薪設定了一個年限。
以十年為期，如果十年之內還突破不了下一個境界，那麼年薪就會恢復成原來的水平。
這樣一來，一方面是可以減少一部分家族支出，防止今後因為家族修士太多而造成發不出俸薪的局面。。
另一方面也是為了防止族人在突破境界後就懈怠下來，激勵他們不斷的向前！
在聽了沈瑞凌的這番補充說明後，沈煥顏在放心了下來。
而此時，議事廳內一些練氣六層的族人的眼中已經閃過了一絲決然之色。
練氣六層和練氣七層，雖然只有一層之差，但是每年領到的俸薪卻差了近四十塊靈石！
所以一些練氣六層族人的心中已經有了決定，接下來要全力衝擊後期的瓶頸。
讓自己成為練氣後期修士，拿到更多的修煉資源！
而幾個練氣八層巔峰的煥字輩族人眼中也閃過了一絲火熱，顯然是看上了練氣九層修士那每年一百五十塊靈石的年薪！
看著這些族人的反應之後，沈瑞凌也不由的點了點頭。
很好，他要的就是這種效果！
片刻之後，他再次開口道：
“這是關於俸薪問題的第一個方面，接下來我要說第二個方面。”
“鑑於現在家族中擅長修仙技藝的族人太過稀少，所以我準備加大對修仙技藝族人的扶持。
家族學堂之中對於修仙技藝的學習，除了最基本的丹、器、符、陣這四種之外，還將陸續新增一些新的技藝。
對於擁有修仙技藝的孩子，學堂會視其天賦給以一定程度的修煉補貼。
而凡是某項修仙技藝達到二階以上水準的族人，每年除了額定的家族俸薪之外還能再獲得五十塊靈石的家族獎勵。”
一時間，那些擁有修仙技藝的族人都激動了起來。不過更多的族人還是露出了失望的神色。
畢竟修仙百藝看中的還是修士的天賦，如果天賦不行，就算花費大量的資源入門了，但今後的成就也不會太高！