更要讓他知道，作為一名管理人員應該要具備一個什麼樣的心態。
只有這樣，才能把工作幹好，工作的效率才能提高。
唐仁是來這裡上班，不是來這裡打架耍威風的，對待這件事情的態度自然和在外面不一樣。
況且，馮經理的出發點本身就是為了將工作做得更好，只是做事的方法有些不對而已，因此，唐仁也就沒有開除他。
至於韓貴蘭，唐仁在開會的過程中，全程都沒有提韓貴蘭的名字。
是個人都看得出來，韓貴蘭肯定是被放棄了。
韓貴蘭自己也清楚這一點，於是，在會議開到一半的時候，她就藉故上廁所，灰溜溜的離開了公司。
讓大家沒有想到的是，新來的員工中有一個叫田軍的小夥子，被大領導當場表態，不需要經過實習期，讓人事部直接給他轉正，拿轉正工資。
這使得坐在眾人之中的田軍好一陣興奮，看向唐仁的眼神裡充滿了感激。
眼看會議已經結束，一眾人便起身離開了會議室，回到了自己的工作崗位，開始了一天的工作。
小鳳從會議室裡走出來，剛走到前臺，一個理著短髮的青年滿頭大汗的從公司大門外面衝到前臺對她說道：“不好意思……今天堵車，來晚……了點。”
“你是？”小鳳疑惑的朝短髮青年望去問道。
“我是昨天……透過面試的，今天……來……辦理入職。”短髮青年上氣不接下氣的回答道。
“原來是你！”
小鳳表情一愣，這才反應過來她的主管發訊息給她說有三個新員工要來入職，原來是有一個人遲到了，這才導致她將唐仁誤認成了來這裡上班的新員工。
如果剛才小鳳開門的時候，進到公司的是四個人，小鳳自然會仔細的核實各自的身份，就不會產生那樣的誤會。
真要說起來，發生在會議室裡的事，這個遲到的新員工也有一些連帶責任。
“你……你認識我？”短髮青年撓了撓頭疑惑的問道。
“哼！”
明白了前因後果的小鳳自然不會給對方好臉色，她朝對方冷哼了一聲之後便不再說話。