而且在國際市場上，東半球的遊戲是以東青為領導地位的，而在東青裡天堂又有著至關重要的作用。
還有之前跟趙戎合作過的可萊美，卡普空等一些知名的遊戲公司，他們也絕對不會違背趙戎的意願。
所以現在傳奇遊戲公司裡的任何一個人，但凡是違背了合同的內容，這就意味著他在這行是徹底幹不下去了，只能轉業。
公司裡的人自然能知曉其中的利害，所以在傳奇遊戲公司當中，除了在固定的開發區內進行專案設計之外，在公司的公共地方，甚至都聽不到任何人關於新遊戲的談論。
當然參與新遊戲專案設計的工程人員都閉口不談，甚至對自己的父母家人更是半個字也沒有提過。
在這樣一級的保密狀態之下，所以外界對於新遊戲任何一丁點訊息都沒有收到。
而趙戎要做的這款新遊戲，從他前期的預算成本來看，就一定是之前所有遊戲都比不上的。
在經過專業的團隊總體評估之後便得出了一個最後的結論。
這款遊戲以現在傳奇公司的實力來說，要全部完成達到上線的狀態，最少也得半年多的時間，甚至要八九個月這樣。
換句話說，這樣的一款遊戲如果讓別的普通的遊戲公司來做，可能要長達兩三年，用時間就可以判定這款遊戲的體量和規模是極其宏大的。
而公司裡的員工也都清楚，新作品不僅僅是他們日常任務的推進，最重要的是，他們要依靠這個作品來成為即將在年底在大洋的彼岸舉行的那場三年才有一次的遊戲展覽大會。
新遊戲就在所有人都不知情的情況下，開始井然有序的進行著，而為了保證萬無一失，傳奇公司再次擴充套件自己研發團隊的規模。
之前的第一梯隊和第二梯隊，在人員配置和數量上基本穩定了，不過為了市場的運轉，他們又新增了第三梯隊。
這個梯隊人數的設定是50～70個人，是負責那些規模比較中等的遊戲設計開發的。
雖然說趙戎要開發一款新的遊戲來衝擊世界大賽，但他不可能就此放棄國內的市場，所以他必須得重新建立一個梯隊來開發別的遊戲。
因為這款新遊戲的前期運營成本和開發時間太長了，如果這麼長時間不出現在觀眾視線當中的話，那他們之前所積攢的一切全都白費了。
而且時間就是金錢，趙戎不可能將六七個月的空船期白白浪費了，自然也要保持公司正常的運轉。
而這一次的員工招新，除了HR篩選過一輪之後，最終面試階段是由公司裡的各個高層親自進行的，包括趙戎在內。
他之所以這麼看重，是因為他對這些人的未來有進一步的安排，第三梯隊雖然現在只是開發中等體量的遊戲，但他以後趙戎是想把他們發展成為和第一梯隊相比肩的團隊。
這樣的話他們有兩個梯隊做備選，就能衝擊更大型別的遊戲。
雖然說傳奇遊戲公司即將要擴招的訊息很快在圈裡流傳開來，不過也有一些奇奇怪怪的小道訊息影響著玩家們的判斷。
“聽說趙狗最近在籌備新的作品了，好像是一款類似於冒險射擊類的。”