於是，趙戎就給這個名叫劉建德得的人發去了資訊。
畢竟這樣的人才可是可遇不可求，遇到了就要好好把握住。
不然這麼優秀的一個人才，要是錯過了，被其他公司給挖走了，那就不好了。
“您好！我是傳奇遊戲公司，我看了你的簡歷，十分的優秀。”
“您對工作有什麼要求嗎？”
還在傷感中的劉建德，第一時間就看到了趙戎發來的資訊。
這時候劉建德才有閒心好好看一下，這個名叫傳奇的遊戲公司。
沒有絲毫印象。
這是劉建德的第一印象，作為遊戲行業資深的從業者。
說實話，他真的沒有聽過這個公司。
或許也是因為這幾年遊戲行業的火爆，剛冒出來的遊戲公司。
然後劉建德就在網上去尋找關於這個公司的資料。
結果發現啥也沒有，這就證明這個公司真的就是一個剛開始的創業公司。
對於創業公司，並沒有在劉建德第一考慮範圍之內。
雖然創業公司有更多的機會，但是也不穩定。
說不定哪一天就倒閉了，或許連工資都發不出來。
不過劉建德也沒有非常武斷的就下決定。
不管怎麼樣，先了解一下對方的情況，適不適合在自己再說。
“您好！請問貴公司，能開出什麼樣的待遇？”
劉建德還是非常直接，開口就問了薪資待遇。
趙戎也是比較意外，沒想到對方竟然如此直接，客套都不客套一下。
不過也是可以理解的，畢竟有能力的人，有點脾氣也是正常。
“你好，那您期待的薪資是多少？對於您這樣的人才，我們剛開始能看到20k，後期依據您的表現還會有提升。”
“包括五險一金等所有待遇，公司也會安排到位。”
劉建德看見對方回的資訊。
心裡也是略微震驚了一下，畢竟對於創業公司來說。
給一個人開出20k的工資，這已經是實數不易了。
要知道，一般的創業公司都是十分節約成本的。
工資能少給就少給，這屬於創業公司的基本操作。
所以劉建德心裡，也是對這個明教傳奇的遊戲公司有了一個初步的改觀。