劉西康依舊坐在會議桌的最中間位置，左右坐著的是梁曉明、葉輝和李默等人。
部門所有人員在具體定崗定級之後，在很多時候已經開始初具上下等級的制度規則。
比如正式會議。
“第一點，公司計劃在年底之前換一個新辦公大樓，從銷售中心部門開始，一個一個的大部門來慢慢搬遷。”
“更具體的資訊，到時候行政部會給出正式通告。”
“不過我們的生產倉庫等部門，則還是在這裡工作，暫不變動。”
關於公司搬遷這一點，其實早在兩年之前，藍沉等人就有過設想了。
畢竟這一切得服務於公司發展，不能因此限制。
而藍莓科技公司的發展，早在兩年前生產銷售M5、M6的MP3時候，就已經有了一絲絲苗頭。
M7加速了這一環節，短時間內就賺了好幾百萬的資金利潤。
M8手機更是奠基了藍沉等人的內心想法。
因此就有了先把辦公大樓等前端核心部門，搬離這裡的決定！
至於生產和倉庫等後勤部門，則不好隨意變動，那太耽誤事情了。
“第二點，由於我們公司的M8手機銷售量遠超預期目標，所以相對應的生產和其它後勤保障都得跟上去，大家也得協助好他們相關人員的工作。”
“第三點，既然M8手機的銷量在市場上反響這麼火爆，那就更加證明我們的努力是對的，大家更要朝這個方向去好好拼搏！”
“經公司研究決定，M9手機的新專案從今天起，開始正式立項。”
“除了必須參與的以下人員之外，其它人覺得自己有這個能力的，或者說有這個意願去努力，去學習的，都可以找你們部門的對應領導或者我，來溝通說明情況。”
劉西康說完這後，動作緩慢的喝了一口水，似乎是故意給在場的很多人一個消化時間。
這裡面甚至有今天剛報道來的新人。
“下面我說一下必須參加M9手機專案的人員，也就是部門相關負責人。”
“我是M9手機的整體統籌和專案負責人，負責主導相關程序和成本分析控制等大方向。”
劉西康放下水杯，繼續說道：“至於它的產品設計方案、產品開發週期計劃、報價單和開發費的明細（提供SDK和相關API函式）。”
“以及開發驗證階段的軟硬體測試報告等等。”
“這幾大塊的內容，由李默、梁曉明、葉輝和藍生你們四人負責，具體內容和責任這些，後面在商量考量。
“至於其他的同事我剛剛也說了，要麼由你們四人跟我申請，要麼主動過來找我申請。”