趙甲停下了啃糖醋骨頭的動作，好生的想了想老爸的話。他重重地點了點頭，深以為然。
二十一世紀缺什麼？缺人才。招攬人才的最好辦法是什麼？那就是高薪，好福利，有著提升個人能力的廣闊發展和晉升空間。
這樣一個好平臺，賈氏旗下的企業是完全能夠給予個人提供無限的可能性，也是最吸引人才的地方。
只要你乾的好，有足夠的才能和才華，完全可以讓你年收入過億，晉升職位到整個集團高階總裁的位置上面去。
“有一句話，雖說不好聽，但是頗有耐心尋味的人生哲理。奴才聽話，不好用，而人才好用，不聽話。”趙老大慢條斯理道。
“爸，我知道自己是奴才，不是人才。”趙甲沒有以此為恥。他經歷了今天的事情之後，恍然大悟了不少東西。
這給人當奴才，也不是什麼人想當就能夠當的。就如同《唐頓莊園》裡面的男女僕人一樣，他們來自農家，擺脫了下地幹活兒，有著一種體面，最大的理想就是成為主人的貼身男女僕。
這僕人的工作，也不是你想幹就能夠幹。除了一定的選拔以外，還得有著清白的家世背景，以及在主人封地內耕作了數代，知根知底人家，還得有村長的舉薦，才有資格參選。
他們貌似是給了人一種天生奴才命的觀感和志向，卻最為腳踏實地。至於管家一職，那都是要麼來自有著歷代傳承的專職人家，要麼就是對主人忠心耿耿，有著功勞表現的人。
王侯將相寧有種乎？說出口，豪氣衝雲天。可是，第一個說出這話的人，還不是最終失敗了。而因受這一句話影響的人，從古至今都可謂不計其數。
趙甲和其他人不是單單去報了道就走，而且還由專人發了工作牌，帶著參觀，聆聽了講師的概述課。
賈氏旗下公司的經營業務分為三大塊，一個是金融，一個是實業，一個是服務。金融類包括了銀行業務，證券業務，信託業務，保險業務，基金業務......
實業類包括了房地產業務，基礎設施建設業務，工程承包業務，製造業業務，資源能源業務等。
服務類是包括了旅遊業務，出版業務，物業服務業務，文化傳媒業務等等。每一個相關業務的下面又有著子公司，子公司下面還有著更細的孫公司。
賈家的生意遍佈全球，致力於只要有人的地方，那麼就會有著自家業務。這其中不光光有著一句笑話，對愛斯基摩人的生意也不放過。
中午的時間，還在公司食堂吃了一個工作餐。這免費午餐既不是飯盒，也不是不好吃的大鍋飯，而是花色品種多樣的任君選取富有營養，飯後還有水果，甜點，甚至冰淇淋等等。準確的說，三餐免費。
不但如此，還有交通費補貼。培訓期過後，一旦被公司錄用，即便是試用期，也有了房租補貼。
至於轉正之後，還會發放每年都有的著裝費，SPA費，化妝費，桑拿費，按摩費......種類甚是繁多，致使你都不好意思不努力工作和不加班，頗有一種生我者父母，愛我者公司。