然而在軍隊中，不管是管理還是被管理，都意味著要放棄一部分自由度。被管理自然不用說了，身為管理者，擁有權力的同時也承擔著責任和義務。
風宇並不是不負責任的人，相反的，他重視責任，希望責任範圍內的每一件事盡善盡美。也正因為如此，在W1戰役中失去了所有隊友，對他而言是巨大的打擊，讓他不敢輕易地去接觸責任。
機動軍讓他擔任第1機動中隊的中隊長，處於被管理者的身份，他必須接受，但也非常樂意僅僅是掛個名，而不承擔實際指揮的責任。後來潘克少將讓他當大隊長，這是出於機動大隊需要一面旗幟的目的，他也接受了。但是依然很少擔當指揮的責任，而是將這個權利下放給各中隊長。
如此一來，儘管在屢次的戰鬥中，他還是會出於責任的考慮而在特定的時機發布命令，引導機師們配合作戰或是規避危險，但本質上他並不是個指揮官。
既然沒把自己當成指揮官，他看待問題的角度自然會有侷限。比如戰爭總是要死人的，身為一名優秀的指揮官，必然要正視這一點，敢於付出一定的犧牲來換取勝利。但是風宇考慮問題僅僅停留在儘可能地保護機動大隊的機師們，而不會想如何利用有限度的犧牲去換取勝利。
所謂慈不掌兵就是這樣。唯有像潘克少將這樣，始終將勝利視為首要目標的人，才會成為優秀的指揮官。當然，潘克少將並不是一個標準，他的作風過於功利激進。
正因為風宇不是一名合格的指揮官，所以即便他偶爾能夠提出一些戰術方面的建議，依然有很大的侷限性。這是他成長方向上的一個瓶頸。
每支艦隊中的意識流王牌機師，本質上都是一名優秀的機動戰士指揮官，敢於超脫情感的束縛，視手下機師的犧牲為取得勝利所必須付出的代價。
在風宇能夠做到這一點之前，他對於機動軍的影響力將停留在偶像階段。能夠在區域性艱難的戰鬥中帶給機師們希望，卻不能主導戰役的勝利。就像當下這種局面。
潘克少將很清楚這一點，所以他要給風宇壓力，逼迫他成長。否則以他的經驗閱歷，在面對新京星未開化的異族，又如何會束手無策。
機動軍想要贏得新京戰役的最後勝利確實有很大的難度，但也不是完全沒有機會，關鍵還是看指揮官為了取得勝利願意付出的代價有多大。
比如潘克少將口口聲聲說的拿護衛艦當核彈用，就是一種辦法。代價就是五大平原遭受核汙染，需要數十年甚至上百年的環境治理，而作為決策者，潘克本人也必須接受議會的質詢甚至審判。
其他人之所以噤若寒蟬，是因為他們不在其位，不能承擔取得勝利所需要付出的代價。新京星大氣層內的戰鬥是艦隊無法插手的，以艦隊現有的配備，不管是粒子武器還是動能武器，在穿越大氣層的時候都會被削弱到極致。
而風宇不同，他是機動大隊一把手，是這場戰役真正的主導者。想要取勝，就得看他為獲得勝利願意付出多少犧牲的覺悟。
參謀長徐遠星默默地看著風宇，能夠決定機動大隊能夠付出多大代價的，與會的就只有兩個人有這個權利，機動軍艦隊司令潘克少將和機動大隊大隊長風宇。