“朱部長，您放心，我一定會拿出工作實績，來回報組織、回報領導！”
“江濤啊，我在你這個年紀，剛剛解決了副處長，已經算是很快的了。可是你，已經是中管正局，而且手握重權，令人無法想象！總之一句話，好好加油，未來可期啊！我作為一名老哥哥祝福你！”朱劍濤道。
“謝謝朱部長，朱大哥！”梁江濤動情道。
當年兩個人地位天差地別，如今卻稱兄道弟……
接下來，兩個人又聊了聊移動集團的工作，朱劍濤也提了具體的要求。
原來，這個行動網路公司，是移動集團剛剛組建的子公司。
一部分人來自於移動集團，一部分人來自於聯通集團，還有從工信部、部隊來的管理人才和技術人才。
這還只是一部分，接下來還要招錄大量員工。
現在只是一張藍圖，具體施工，完全由梁江濤說了算。
梁江濤一聽就更興奮了，一張白紙，他擘畫的空間就很大。
新的單位，沒有掣肘，想怎麼幹就怎麼幹。
當然新單位也有劣勢，那就是無章可循，從零開始。
如果一把手沒有思路，沒有魄力，工作很容易陷入虛無狀態，如無頭蒼蠅一樣找不著北。
但梁江濤顯然不存在這個問題。
他對未來，無比清晰。
尤其是移動網際網路。
從基礎設施，到具體應用，他都是如數家珍、手到擒來。
未來的移動公司一定不能止步於電信和網路服務商，還必須涉足網際網路服務！
什麼社交平臺、電子商務、電子支付，通通不在話下。
作為央企，最大的優勢是資本優勢、政策優勢，但優勢也是劣勢，他的缺點也很明顯，就是創新力度不夠。
因為作為企業一把手，必須要重視國有資本的保值增值，所以就有很多掣肘，動輒得咎。
很多創新，失敗的風險很高，所以不太敢做。
確定性的東西，在國企才是最歡迎的。
但在網際網路行業，一切發展變化都太快了，哪有那麼多確定的東西？
因此，只有那些民營企業，為了生存和壯大的需要，才會不斷嘗試創新，失敗，積累經驗，再創新，如同飛蛾撲火一般，最終創造一個一個奇蹟！