所以，這件事情不是小事情。
各調研組紛紛把這個情況反映上來，匯總到梁江濤那裡。
梁江濤皺起了眉頭。
前世時他也經歷過檔案稽核，知道這件事情的很多關鍵點。
很多人的確被動地把年齡改大了。
責任並不在他。
戲稱“被組織提拔X歲”。
但是，能怎麼做呢？
梁江濤下定決心，大筆一揮。
還是要嚴格執行規定，以最大的年齡為準。
因為，這件事情根本就是一件糊塗賬，根本沒有辦法核實。
如果給他們開了口子，確實可能是更加公平，但對於制度的執行，卻會造成很多阻礙。
很多故意改小年齡、甚至偽造其他內容的人就會攀比，找各種理由解釋。
要知道，他們這些人的偽造，同樣沒有辦法從根本上證偽。
因為這有著時代的侷限。
絕對的公平公正是不存在的。
所以，為了達到儘可能相對公平，必須劃定一道硬槓槓，為此，難免犧牲少數人可能的正當利益。
幹部人事檔案造假的問題已經很嚴重了，而且錯綜複雜，必須以雷霆手段糾治，快刀斬亂麻，且矯枉必須過正。
梁江濤要擔起這個責任來！
哪怕為此擔上罵名，也在所不惜。
道之所在，雖千萬人吾往矣。
透過這個決策，他更加深刻地體會到了施政者和決策者的壓力和不易，怎麼一碗水端平，怎麼實現集體最大的利益，怎麼面對可能存在的風險，怎麼與不正之風作鬥爭，裡面有很大的學問。
天地不仁，以萬物為芻狗，聖人不仁，以百姓為芻狗。
最終的結果就是，不聽任何解釋，不看任何所謂的證據， 直接嚴格按照規定來。