所以，他盡他的努力幫助梁江濤，教給他這些東西，希望能對他的成長有所幫助。
所有人內心中都有幫助別人的慾望，前提是，要幫可幫之人！
彎刀對著瓢切菜！
“謝謝處長的鼓勵，我一定認真努力，不辜負您的期望。”梁江濤感動地說。
下午的課是幹部一處處長何平來上，講幹部工作。
這是省委組織部非常重要的業務工作，大家聽得都很認真。
何平著重講了幹部梯隊建設、幹部四化、人才隊伍建設問題。
把全省的大氣候，和各市的小氣候，分別點了出來。
讓人很受啟發。
光是提到的一些資料，就非常寶貴，從別處根本不可能得知。
何平還作了獨到的分析，讓人聽了很信服，有醍醐灌頂之感。
之後，他還講到了幹部使用程式的問題。
“眾所周知，我們的幹部提拔使用有很多程式，也有很多硬槓槓，有人說太複雜，還有人說那是形式主義，是僵化的，最終阻礙了真正人才的選拔。”
“像很多企業，不看年紀，不看學歷，不看資歷，只要幹得好，能賺錢，就能驟然升到高位，甚至當總經理，當CEO！”
“那究竟哪個好呢？這是一個開放的問題，大家可以暢所欲言！”
何平丟擲了一個問題。
眾人一愣，這幾天的授課，都是老師單方面輸出，還從未遇到提問的情況，而且是個開放式的討論題。
學員們都收著，半天沒人動。
只有張文雄高高舉起了手。
他才思敏捷，腦子轉得快，能很快說出見解。
可何平就跟沒看見他一樣，選擇無視。
張文雄的臉憋得通紅，何平太過分了，小人之心！