這些話，毋庸多說，點到為止。
況且，以欒方仁身份地位，知道的不比厲元朗少。
只要首長一切安好，欒方仁就會放心。
談完這個話題，欒方仁向厲元朗提到另一件事。
“省委經過研究，決定把你們順通公司從目前的國資委分離出來，直接歸省府管轄。今後，你的上司就不是國資委了，而是省府的羅敏同志。”
厲元朗一愣，羅敏在省府排名第三，和她倒是沒有打過交道。
只是這位五十歲的女副省，厲元朗是有些印象的。
她原來是省會海新市的市長，提拔到省府還不到一年，據說是個有實幹精神的女強人。
“順通公司直接分離出來，這是大勢所趨，人心所向。省委多次研究論證，終於達成一致意見，很快就會付諸實施。”
“順通公司離開國資委，將會成為一家以廳級為架構的省直國企，你們的人財物同樣都會劃歸省府，和其他職能部門一樣，受省府管轄。”
“元朗，你這次升為正廳級老總，將會有更大許可權，更大的操作空間，希望你不要辜負省委和省府的期望，把順通公司業務迅速搞上去。”
“你還有什麼意見或者建議，都可以和我提出來。”
厲元朗十分吃驚，之前沒有一丁點跡象。
也是，一晃自己消失十來天，失聯也有好幾天，誰也聯絡不到他。
這對於他來說，絕對是個好訊息。
不光是他職務上晉升，同時也會讓他推進順通公司全面改革，有了最大助力。
略作沉吟，厲元朗真誠說道：“欒書記，經過前一段時間我下去調研，發現了順通公司存在諸多問題。我已經整理出來，請您過目。”
厲元朗從公文包裡拿出一摞裝訂好的紙張，雙手放在欒方仁面前。
這是由他記錄，穆廣森整理出來。
手機訊號恢復後，厲元朗讓穆廣森發給他，列印出來裝訂整齊，正好趁此機會給欒方仁觀看提意見。
欒方仁仔細認真閱讀後，徐徐摘掉老花鏡，緩緩說：“你的第一步就是減員增效，全省減掉六千人，大約佔到四分之一，動作可謂不小。”
“你想過沒有，減下來的人員如何安置，空餘的崗位如何填補，這可是一個很重要的問題，弄不好會引來很大的麻煩和不可想象的後果。”
“元朗，我知道，順通公司人浮於事已久，人員嚴重超編，是造成現在局面的根源。但是，一下子減掉這麼多人，我怕會有不安定隱患。”
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“穩定，這可是大政方針，你一旦這麼做，是要承擔很大風險的。”