首先要穩定班子，儘快補充空缺。
上面穩，下面才能不至於胡思亂想。
其次，適時召開全體幹部大會，闡明呂盛科等人的問題，舉一反三，引以為戒。
有問題的要處理，沒問題的要安心工作。
第三點，要在全域性，掀起一次大規模的自我批評和自我反省的行動。
要讓大家從內心深處查詢原因，找出自身不足，並且加以改正。
並且，呂盛科在全體大會上的表態，要一如既往的堅持下去，不能朝令夕改。
雖說呂盛科有問題，可他的發言和表態，要分開來看。
有用的，有益的，要留下。
不能因為他人有問題，就否決一切。
畢竟，那份講話稿提出的戰略方針，不是他一個人的想法，是囊獲集體智慧的決策，意義非凡。
倪德輝一邊聽著，一邊思考，不住點頭。
最後表態說：“組織上有意讓你主持體總工作，我看，你的這些觀點，要儘快落實。”
“感謝組織對我的信任，我堅決擁護組織決定。”
厲元朗表面上雲淡風輕，內心卻是波濤翻滾。
萬萬沒想到，組織上竟然讓他接替呂盛科，出任體育總局局長。
不過，從倪德輝的口氣中，仍然充滿不確定因素。
因為這次談話，不是正式談話，只是倪德輝向他透露訊息。
這麼大的體總，決定人選，需要更高一層討論。
若是岳父在，厲元朗或多或少還能掌握一些內部訊息。
現在訊息來源阻斷，唯一靠得住的人，除了王佔宏之外，就是盛良醒了。
只是聯絡盛良醒，絕非易事。
基本上這條路很難行得通。
還有一件事，厲元朗需要謹慎注意，那就是妻子白晴。
上一回，白晴跳進火坑，自告奮勇去京城，差一點毀了厲元朗。
因而，在與妻子聊天過程中，厲元朗旁敲側擊的提醒，關鍵時期，要注意方式方法，千萬別誤入別人圈套。
白晴心知肚明，“傻事做了一次就夠了，我又不是三歲小孩，沒記性。何況，如今的形勢和那時大不相同。”
“你上次和盛秘書的談話，基本按照他要求的目標完成。投桃報李，怎麼也應該給你一個安置。”
“你去體總有半年了，只回家一次，其餘時間都留在京城工作。就衝你這份賣力工作的表現，我想馮滔總不至於虧待你。”
厲元朗嘆了一口氣，“事情不是你想的那麼簡單。上面如何安排我，不是一兩個人就能決定，這裡面大有學問。”