名單中給出的是，紫水市委秘書長。
同樣也是質的提升。
秘書長服務於市委書記，是市委辦公室的大管家。
常在領導身邊工作，被領導瞭解，發揮出色的話，下一步將會得到重用，可操控的前景十分廣闊。
而襄安市副市長、市公安局局長汪存亮，也有了新位置。
將調往省公安廳，出任省刑偵總隊長一職，幹起他的老本行。
這個職位是正處級，但同時兼任省公安廳黨委委員，級別就是副廳，與汪存亮現在相同。
不過，卻是升任副廳長的必經之路。
總而言之，厲元朗賞識的下屬，除了章廣延一個，都有了不錯的安排。
其實關於他們的去處，厲元朗是經過深思熟慮，全都做出妥善安排。
在風雨飄搖的時候，他們能義無反顧跟隨自己，該出力的出力，該做事的做事，從沒讓厲元朗失望過。
有了機會，厲元朗一定會提拔重用，不至於讓人寒心。
關於章廣延的安排，厲元朗專門找畢太彰進行溝通，委婉提出利弊關係，請畢太彰重新斟酌。
“這事嘛……”畢太彰拖長聲音，慢吞吞說道：“元朗，你想複雜了。全省人事調整，涉及到方方面面，不可能一蹴而就。組織部是經過深思熟慮，深入研究、討論，才形成現有意見。”
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“他們瞭解幹部，把誰安排到什麼崗位，肯定覺得這位同志非常合適。”
“襄安市是你曾經工作過的地方，你最有發言權。康建勇同志去茅江市委主持工作，那麼，他留下的政治財產，需要有一個很好的銜接。組織部千挑萬選，最終確定章廣延同志，是綜合考量，和別的無關。”
“士雍同志剛來，還不熟悉全省幹部情況，處於摸索階段。我和他之前有過溝通，士雍同志並沒提出不同意見。”
“工作嘛，總得有磨合，有熟悉的過程。這次全省人事調整，有四分之一的幹部輪崗，調整力度之大，在我們省歷史上，尚屬首次。”
“所以，我們要充分利用好這次機會，把合適的同志放在合適的位置上，充分調動他們的工作熱情和積極性，以便更好的為民服務。”
“當然了，這份名單需要先在五人小組會上進行討論，聽取大家意見。你有不同想法，可以在會上提出來，我們一起商量解決。”
從畢太彰的態度分析，厲元朗感覺他是故意為之。
很簡單，在厲元朗和廖士雍之間種上一道刺，防止他們聯手，以起到制約作用，有利於他掌控全域性。
這是畢太彰的本能反應，更是政治手腕。