莫淵為這兩百位新成員主持著入會儀式，感受到他們發自內心狂熱而虔誠的眼神，心中也是感慨。
他們的心性都是無需懷疑的，因為在正式入會前，他們就已經或明或暗的經過了多重審查。在他們還沒有真正接觸到炎黃之劍的核心機密之前，他們的心性傾向就已經被摸透了，若有偏離者，要麼加以引導糾正，要麼就會排除在正式入會名單之外。
所以，他們能夠第三批入選加入炎黃之劍，各方面都是無可挑剔的。因利益也好，因信仰也罷，他們都已經心甘情願的與炎黃之劍繫結在了一起，休慼與共。
原本兩次入會的正式成員加起來也才七十五位，而且，當時炎黃之劍也正在初期打基礎的階段，他的參與度也比較深，對他們所有人都非常瞭解，第一批的老成員就不說了，全都是最初期的創業夥伴，沒有不熟悉的道理，即便是第二批入會的成員，他也都非常的瞭解。
可現在面對第三批兩百位新入會的成員們，有一大半都是非常陌生的。
這是組織發展的必然趨勢，再加上他本身也逐漸淡化了對具體事務的過問，只從大局上把握其方向，所以，炎黃之劍成立的時間雖短，可在後入會的成員中，“莫會長”已逐漸變成神龍見首不見尾的傳說符號。不僅僅是他，許多老成員也在逐漸淡化自己的存在感，功成身退，退居幕後。
莫淵之前也曾猶豫過，這樣的做法到底是不是合適。不過，這次中都訪問考察了一圈回來，他心中反倒更堅定了這種做法。
雖說他依然不認同“力量就是一切、一切為了力量”這種觀念，但同樣必須正視，現在這世道畢竟和舊曆時代不同，這是一個修行的時代，偉力可集於一身，當強弱的差距達到根本無法用數量彌補的時候，作為一個組織的領袖，事必躬親反而落入下乘，始終保持力量上的強勢，作為一股震懾性的力量存在，反而更有利。
至於因此必然造成的與底層人員的脫節，被神秘化，被符號化，那也是不得不為了。
無論是臺上眾多的入會者還是臺下的觀禮者，都是炎黃之劍的核心成員，有許多還是從紫塞城秘密過來的，都有著事務在身，入會儀式完畢，總部也沒有挽留的意思，在專人的安排之下陸陸續續的分散離開了。
緊接著就召開了一次高層會議。
涉及到眾多的人事調整，職務安排。
莫淵只是坐在位置上旁聽著，沒有插話的意思。
不需要他再說什麼，最初還需要攙扶著走路，強調一切制度化，流程化，規範化，最初還有點點過家家鬧著玩的草臺班子的味道，而現在，各方面都確實進入了正軌。
除非是戰略性的調整改變，他只需要安靜的在一旁看著就好。
當一切梳理完成，炎黃之劍隨著兩百位新成員的加入再次完成了適應性調整，為新一輪的發展奠定了基礎，羅紅英看向莫淵道：“會長，隨著炎黃之劍的進一步發展，我們發現之前定下的一些規程也有一些不合時宜地方，想要做些調整。”
莫淵好奇問道：“哪些調整？”