沈夢瑤說：“對了，最近公司進了一批新員工，你要不要召開他們來開會認識一下？”
“這種事情，還是你來吧。”唐小寶趕緊擺擺手，表示沒興趣。
沈夢瑤說：“我上次提過的那位副總明天到，明晚一起吃頓飯吧。”
“好啊。”對於沈夢瑤介紹的人才，唐小寶還是很重視的：“要不要去機場接人？”
“你去？”
“對啊。”
“算了吧，一位副總而己，你想去，我還不會讓你去，你現在可是董事長，是大老闆，不要自降了身份。”沈夢瑤正色道。
唐小寶無語，聳聳肩：“行，那明晚一起吃個飯吧。”
“行，到時候通知你。”
回到辦公室，唐小寶的心情好了許多。
今天這個會，開得挺成功。
市場部兩位經理，都讓唐小寶很滿意。
坦誠的說，袁華的能力不及孟根生，但袁華能一再讓位，主動要做孟根生的副手，這一點還是很讓唐小寶感動的。
這說明袁華不僅能識人用人，也能認清自己的長處和短處，心胸開闊，這樣的人做市場部主管，很合適。
而孟根生的能力，更讓唐小寶驚豔，所以他才會隱約許諾，不過目前，他和沈夢瑤的看法一致。
就算你有天大的本事，你總得做出來讓我們看到才行啊。
有人說，才能有時候就像是懷孕，總是能慢慢凸顯出來的，可是兒是女得早下地啊，不能一輩子都只挺個大肚子啊。
因此，唐小寶給了孟根生一個證明自己的機會。
兩個星期，對市場做一次暗訪調查，調研結果要彙報。
任務很明確，但在明確任務的後面，能多做到什麼程度，那是孟根生的事情。
他既然建議在全國各地建辦事處，想來一定有自己的計劃和設想，對此，唐小寶也充滿了期待。
在唐小寶看來，公司最缺的不是資金，而是人才。
拿某人的話來說，二十一世界最缺的是什麼？
資訊？
錯！
是人才！