孟沛遠這人有一個特點，那就是當他決定一件事的時候，那麼他的口吻必為命令式，絕對不容他人置喙！
一瞬間，不管在座的人年齡多大，資歷多深，都均露出聽從的姿態。
對此，孟沛遠點點頭，然後繼續說下去：“第二件事有關於我的岳父，他前些天已經醒了。”
見眾人都有些發懵，他強調了一聲：“我是說，完全的清醒。所以，你們要隨時做好他會回公司突擊檢查的準備，聽明白了嗎？”
“明、明白了！”建輝地產眾人激動道。
太好啦！現在建輝地產不僅有了資金注入，董事長還醒了，真可謂雙喜臨門啊！
而更大的驚喜還在後面：“我要說的第三件事，也是最為重要的一件，接下來，泰安會協助建輝重新拿回東區專案，
希望各位最近積極招攬人才，像之前流失的優秀員工，如果他們願意回來的話，那麼你們可以優先考慮錄取，薪資待遇不是問題。”
此話，在建輝地產眾人心中掀起了一陣巨浪。
誰能想到，被白金海活活折騰沒了的大工程，泰安集團又決定給他們攬回來呢？
雖然，孟沛遠用的是“協助”兩個字，但他們卻有種蜜汁自信，覺得只要泰安集團出手，那麼這個工程就會回到建輝地產的懷抱！
建輝地產眾人興奮了好一會兒後，才問：“孟總，那些從公司辭職的員工，忠誠度都不太高，假設他們要重新回來，我們就這麼讓他們回來嗎？”
孟沛遠說：“他們都只是普通員工，並不能觸動公司的核心利益，再說他們熟悉自己的工作崗位，不需要進行新人培訓，
所以，招他們回來是最省時省力的方法，至於那些離開的董事，就算他們想回來，我也絕不會讓他們再出現，不知道我這樣說，大家放心了沒有？”
建輝地產眾人很快想明白了，是啊，只要無法觸動核心利益，誰在乎他們忠誠度高不高呢？
只要高層們團結協作，緊密合一，那些蝦兵蟹將還能翻了天不成？
見他們都沒有別的說法了，孟沛遠點了點頭，接著說：“雖然泰安不會剝奪建輝的自治權，不過人我還是要留幾個的，
一旦你們決定重要事項的時候，他們會積極參與，事後會向我彙報，希望在座的各位都自覺點，相信你們自願留到現在，應該不會做出讓我失望的事。”
眼見孟沛遠一雙利眸掃來，建輝地產眾人心中紛紛一凜。
孟沛遠是怕他們監守自盜吧？
泰安集團才剛剛給了建輝地產150億，如果他們當中出一個像白金海那樣的人，那這筆巨資無疑有點危險。
不過孟沛遠把話說得很漂亮，並不會讓他們產生不適感，因此他們都很配合的接上一句“勢必與公司共存亡”之類的話。
孟沛遠的臉上終於有了一絲笑容：“行了，都打起精神來，建輝的好日子才剛剛到來！”
會議結束後，孟沛遠對進來收拾的安心說：“行了別弄了，你現在跟我一起走。”