第30章改制完成
來來回回拉扯了一年多，京西木材廠終於完成了改制工作。
自此。
工廠進入新時代。
再也沒有鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅。
那些在工廠上了十幾二十年的老人們，一時間很難接受新工廠的運作方式。
摸魚？
可以摸，但不能再像之前那般肆無忌憚。
次多真多了，人家真的辭退你。
新時代的辭退工作跟國營時代完全不一樣。
廠長說開除就開除。
所有人都跟上緊的發條一般，絲毫不敢懈怠。
另外。
不同分廠的工人，工資也不一樣。
三分廠的工人工資最高。
有員工去鬧，卻被分廠長一句話打發了。
人家能掙外匯。
雖然‘鬧事’的員工被打發走了，但意見不提，不代表消除。
一分廠和二分廠的職工，心裡總歸是不高興的。
改制之前，三分廠的待遇好歸好，那更多是福利上的差距，大家拿的工資還是一樣的。
現在，連錢都變多了。
下面的工人，怎麼可能沒有怨言？
不止一分廠和二分廠，三分廠的工人也不是一點怨言都沒有。
訂單變少了。
如果不是新廠長工資給的高，三分廠恐怕也會搞事。