其實如果特斯拉技術再進一步，和銀河集團就沒有什麼差距了。如果再進一步的話，那麼也許會超越銀河集團的技術！
這也是美孚公司最看重的地方。
說實話，這兩年特斯拉雖然遭受銀河集團的技術打壓，不過對方在高壓對逼迫之下，它的技術成長也是非常的快的。
對於美孚收購了特斯拉的事情，肖俊也看到了新聞。
他知道，這是美孚石油公司的一個新投資或者是多元化轉型發展。
肖俊知道，如果的經濟情況和科技情況，屬於全球化，他不肯能靠一己之力會把全球的企業全部都幹趴下。
那是不可能的事情！
只有永遠的打壓！永遠的站在巔峰，讓所有人都超越不了你。
銀河集團，董事長辦公室。
“肖總，好訊息，天大的好訊息！”蘇辭興沖沖的走了進來，拿著一份檔案遞給肖俊。
“哦，什麼好訊息讓你如此開心？”肖俊看到蘇辭笑的花枝亂顫的，有什麼好事情啊？
“肖總你之前不是在搞新材料的研究和生產嗎？你之前提供了那一份新型的聚醯亞胺生產技術，這兩個月經過一個研究小組的鑽研之下，竟然還研發出更加好的新型聚醯亞胺來！”蘇辭笑道。
“哦？還有這樣子的事情？人才啊！”肖俊聽了也是微微驚訝。
他知道，聚醯亞胺這個是綜合效能最佳的有機高分子材料之一，目光國際水平的引數是，耐高溫達400℃以上，長期使用溫度範圍200～300℃。
而他從學霸群當中拿出來新型聚醯亞胺，耐高溫達500℃，長期使用溫度範圍達到180~350℃之間。可謂是比國際水準還要先進一丟丟。
他看了看手中的這份檔案報告，研究小組透過他給的技術資料，改良的新型聚醯亞胺，竟然耐高溫達到了500℃以上，長期使用溫度範圍150～400℃。
也就是說，這個研究小組研究出來的新型聚醯亞胺材料，竟然比他學霸群拿出來的技術還要優秀一丟丟！
也就是說他的這個研究小組在他提供的技術的基礎上面，再進行改良一番，得到的聚醯亞胺更加的優秀，更加的先進！
“不錯不錯！看來我們新招聘的這些研究人員們，還是人才濟濟的嘛！”
“對了，既然他們對聚醯亞胺進行的改良，並且非常的成功，我們當然不能沒有獎勵，獎勵這一塊你怎麼看？”肖俊問道。
“肖總，獎勵這一塊，我已經給他們許諾了。周樹常作為這個研究小組的科研主管，應該獎勵500萬，組內的成員一共十個，每人50萬，如何？”蘇辭繼續道：“這個獎勵我已經跟他們說了的。”
“恩，這個獎勵還行，其實還可以給高一點都沒有問題的。”肖俊擺了擺手，當然他是財大氣粗。如果是其它公司，估計這個獎勵就很高了。
肖俊一邊說著，一邊看著這份檔案報告的簽名處。
報告最後面，簽名處是這樣子寫的。
簽名處：309新材料科研小組，由科研主管周樹常的帶領下，研究出新型改良版聚醯亞胺。309新材料科研小組名單：宋傑、吳俊華、李秋雲、霍燦輝……（十個人，懶得想名字了。）