他原本就是這個口的，幹了十年執行，對這裡的業務當真是熟極而流，就算已經轉到了辦公室，涉及最近一兩年的要求，包括具體檔案、數字，也很熟悉，畢竟大部分檔案流轉都從他這兒過，有心之下，都能瞭解，不至於冷場。
唐立這位新總監倒是沉得住氣，笑呵呵傾聽、聊天、請教。期間他也問起一些本年度任務分配的事兒，可是盧處長只說肯定會考慮分割槽實際困難，但具體如何考慮、如何分配，都不露半點兒口風。
中間，朗金找了個理由離開，讓兩位領導私下溝通。
趁這個機會，找到他在大區中心的人脈，探探風色，蒐集情報。
大約有半個小時，他估摸著差不多了，回返執行處，“正好”唐立到外面接電話，這下又輪到朗金與盧處長獨處。
盧處長對朗金還算是知根底的，有些事、有些話可以放得更開些。
朗金先趁機稍帶著梅洙副總監的情分，把禮數盡到，又聊了兩句，就聽盧處長道：“你們這位總監，上任剛一週吧，來得真快啊。”
這是嫌突兀了。
其實，輪到他這個下屬來“盡禮數”，就證明上面談得不是特別入巷。
對此朗金有些失望，但也不意外。
“高能中心”是直管體系沒錯，但唐立怎麼上位的，大家都清楚。地方派的推舉，天然是妥協的產物，必有其立場在。
這樣的人物，老老實實在分割槽過清貴日子就好，最起碼也要穩上一年半載，把上下路徑走通了，才考慮以後的事兒。可這位倒好，上任一週，就跑到大區中心報道，還是“敵佔區”，無怪乎人家嫌麻煩。
今天事情基本也就到這兒了。
接下來，盧處長連續有幾件事處理，還有領導召喚，他們也只能提出告辭。
早前唐立就提出邀請，設宴款待，但被婉拒，說是晚上處裡還有個任務。如此一來，別說處長，連平常對接的其他人員，都不好請了。
如果是幾位副總監過來，至此雖不完美，但也勉強可以交差。但對唐立來說……起碼對唐立的辦公室主任來說，這樣的結果就相當不如人意了。
朗金不免發愁，他有心介紹自家線上的幾個人，晚上起碼也要湊一局，才不至於走空。可這些人級別又有點兒低，說不定就弄巧成拙。
唐立倒是展現出領導風範，絲毫看不出負面情緒。半路上看著雨中街景，突兀來了句：“正好趕到週末，家裡沒什麼事兒吧？”
車裡四個人三個光棍，除了老孫有家室有兒女，包括唐立在內，都是單身。
在這個時代，最正常不過。
老孫肯定要說沒事兒的，於是唐立拍板：“那就留兩天，下週再去拜訪。”
這……
由於來之前安排行程，唐立就讓暫緩購買回程票，對他的決定，朗金倒不算意外。可是今天在大區中心的待遇，大家也都看到了，再這樣過去，怕不是更讓人生厭？
還是說，這位新總監還有別的關係可用？
可為什麼不用在今天？
要知道，事到半截再用人情，只會讓事情更復雜！
朗金不解，但對性格、行為頗是古怪的新老闆，他剋制住自己，沒有使用建議權，更不會放馬後炮。