在舒城看來，只有做到賞罰分明，才能讓人信服，如果能保證專案部不發生工程事故，各方面的報酬當然就高了。
“徐經理，你專案部的獎金也發的不少呢，也看重我這點分紅？”舒城微笑道，並沒有肯定這件事。
其實說白了，這種事想來許多人都得到了確切的訊息，舒城肯定不肯定，已經沒有什麼意義了。
“哎，我那點獎金，發一年也不夠你半年的分紅啊，現在我們專案部的員工，都想跑你標段去幹活啊！”徐海濤哈哈笑道。
這話可以說半真半假，舒城還真接到徐海濤專案部一個員工的電話，意思就是想去舒城的標段，奈何舒城沒鳥他們。
這個時候，舒城肯定不會隨便放人進長齊標段，畢竟前期加入的成員，都投入了不少資金，這個時候加入，到底是投入資金還是不投入呢？
一旦不投入資金，那就沒什麼分紅可說了。
畢竟舒城管轄的標段成員，或多或少都投入了資金，才能拿到這半年的分紅。
“舒指揮，徐經理說的是實話啊，你看我也是採用新的運營模式管理專案部，現在雖然說是大幹，但是一點氣氛都沒有啊！”這時，旁邊一個專案部經理感嘆道。
對於此人，個體不高，沒有領導的啤酒肚，帶著一副眼鏡，顯得很瘦小，他叫史豪韻，是採用新運營模式的一個專案經理。
專案部雖然成立半年多了，但是專案部的工程進展，並不順利，很多方面，並沒有他想象中的那麼簡單，有些時候，錢花了，事還不一定能辦成。
“要不史經理也去舒指揮標段幹專案經理吧，你看張天虎張經理，自從跟了舒指揮之後，可謂一帆風順啊！”徐海濤打趣道。
之前張天虎因為那次事故，一直被排擠，現在好了，自從跟了舒城幹專案經理之後，錢絕對沒少拿，沒看見張天虎這次開會的時候，座位都往前靠了一大截嗎？
像半年、一年的會議，每一個施工指揮部和專案部領導班子的座位，都是經過特殊安排的，從座位的安排中，便能看出，哪些專案經理牛逼，哪些專案經理幹的不行。
如施工指揮部的指揮部指揮長等人，一般都是坐在前排，他們當中，職位高的可以比擬分公司的副總經理。
徐海濤說完，站在不遠處的張天虎不由走了過來，笑道：“徐經理，我怎麼感覺你醋味這麼濃啊，其實你完全也可以的。”
“我就算了吧，這把老骨頭，不能動咯！”徐海濤感嘆道。
眾人聊了一陣，氣氛都比較融洽，舒城的人脈關系也很廣，加上這次半年分紅事件，會議室內先來的專案經理，大部分都上前和舒城交談了幾句。
“老任，恭喜恭喜啊。”這時，舒城見任長虹走進了會議室，連忙迎了上去。
上個月初，任長虹終於熬出了頭，當上了專案部經理，他分管的專案部並不大，但怎麼說，也是一個專案經理，比常務副經理好聽不少啊，至少面子更過的去。
其實去年採用新運營模式的時候，舒城便想讓任長虹加入自己的標段，也準備給任長虹一個專案經理的位置，最終卻被任長虹拒絕了。
對於這件事，舒城並沒有心懷芥蒂，而是很理解任長虹，俗話說的好，人各有志，再說，現在任長虹也熬出頭了，舒城也為他高興。
當年自己要不是任長虹電話自己，讓自己去澤西線，最後帶自己去見李逸風，舒城現在搞不好還是一個總工，甚至是工程部部長一職。
正是因為任長虹的引薦，讓舒城在鐵路三十一局的道路，一路青雲！