“不會是購買機械的分成吧？”許敏猜測道。
在許敏看來，就算是施工指揮部，也不可能發獎金這麼多，來長齊鐵路三個月，幹活時間撐死兩個月，一個月平均發一萬多，這有些不太現實啊，不過並非沒這種可能！
有了這兩萬多獎金，許敏至少可以向媳婦交代，有了一個說法。
“許部長，發獎金了，發了好幾次啊！”這時，辦公室的技術員汪肯道。
“小汪你發了多少？”許敏笑著道。
幹工程的，平時也沒什麼愛好和話題，除了工作還是工作，要麼就是聚餐喝酒唱歌洗腳打炮，其他時間，除了工作還是工作，了無生趣。
而每次發工資的時候，難免會互相聊幾句。
“好像發了三次，一共發了一萬，可真不少，我在以前的專案部，還沒有一次性發一萬獎金的！”汪肯道。
汪肯畢業兩年，這次還是靠李逸風關系，進的施工指揮部幹技術員。
在施工指揮部，普通技術員一月的工資，和下屬專案部的部門部長差不多，而且獎金明顯比下屬專案部的部長多。
這也是為什麼，這麼多技術員，都想進施工指揮部的原因，俗話說，下屬專案部好進，施工指揮部，卻不是這麼容易進的。
“不少了呢！”許敏微笑道。
“許部長你發了多少？”汪肯問道。
“比你多幾千塊，這些獎金可能有部分是湊錢購買機械的分成！”許敏提了一句道。
“我覺得也有可能，現在工程才開始幹起來了，往後獎金肯定也越多！”汪肯道。
“應該會的！”許敏道。
這一天，不止施工指揮部的員工，下屬三個專案部的員工，也收到了簡訊提示，最少的正式員工，也有七千塊，最多的有兩萬多。
應該說，這筆錢給標段全體上下，都注入了一股幹勁，眾人的熱情，瞬間提升起來。
同時，長齊鐵路開工兩個月不到，最底層員工便能拿七千多獎金的訊息，在不到一個星期之內，在分公司內傳播開來，畢竟分公司就這麼大，很多人都互相認識，便一傳十，十傳百的傳開了。
對於這種事情，在以往也算常見，其他專案部員工只好羨慕一下，然後再抱怨一下自己專案部的待遇，其他什麼事情都不能做了。
其實真正拿大頭的，要是舒城等少數幾位領導班子成員，畢竟他們出資最多，分配的錢也就最多。
隨著樁基的進行，墩臺身施工也開始進行著，除此之外，部分路段的路基和涵洞，也開始進行著。
這天晚上九點多一些，舒城從外面喝酒完回到指揮部，正準備休息，蔡武便給舒城打來了電話。
“舒指揮，出事了！”電話接通後，蔡武很直接道。
“出什麼事了？”舒城眉頭微皺，到也沒表現的太驚訝，幹了幾個月的指揮長之後，舒城對很多事情看得更加清楚。
很多事情，有錢就能解決，除非真正遇到了安全質量上無法解決的問題，不然的話，舒城都不緊張。
因此，當蔡武說出事了的時候，舒城表現的異常淡定。
“剛才在澆築十五號墩的墩身，澆築過程中，模板突然倒了，一個農民工直接被壓死了！”蔡武道。