一個專案部的專案經理替換之後，施工隊很有可能上門要債，尤其是像趙智權這種專案經理，還帶了三個嫡系隊伍來大幹的專案經理。
一旦趙智權離去，施工隊弄不好立馬就找上專案部了，成為不安定隱患。
當舒城瞭解還多少未結算之後，就難大概的估算知道，還需要多少資金。
“財務部這邊，主要和二部財務部這邊對接，確定那邊的現金有多少，還多少結算單出來了沒有付錢，前期的財務賬目，都要統計一下。”舒城繼續吩咐道。
其實舒城想知道的就是，二部帳目上，還有多少錢的問題，由於趙智權調離的比較突然，舒城覺得，趙智權不可能如此迅速的將帳目上的資金處理完。
畢竟趙智權也沒料到，自己會突然的調走，很多結算，肯定還來不及辦。
專案部各部門裡面，只要技術部、預算部和財務部這三個部門交接完成，那麼大體的事情就完成。
至於物質部、安置部和綜合部，這三個部門裡面，也就物質部稍微重要一些，需要對接好。
由於時間已經比較晚，舒城也沒說太多，大致的安排了一下交接的事情，便散會了。
會後，書記佔雲天，副經理蔡武，來到了舒城的辦公室。
“書記，蔡總，坐。”舒城道。
三人坐下之後，舒城便開始泡茶。
“佔書記，你施工經驗比較豐富，要不你先談談此次專案部合併的想法。”舒城給佔雲天倒了一杯茶道。
專案部合併，尤其是兩個工程和專案部成員一道合併，最為複雜。
其中牽扯到很多利益關系，需要平衡和考慮，一旦考慮不善，很有可能影響現場施工，嚴重的還有可能出現一些隱患。
佔雲天參加工作時間，舒城無法比擬，很多東西對方都經歷過，對很多事情上，有獨到的見解。
今天晚上開完會，讓佔雲天和蔡武來辦公室，就是討論這方面的事情。
佔雲天頓了頓，開口道：“對於專案部合併，我的確遇到過幾次，可這一次不大一樣，之前專案部合併，人員的職位都不變，不像這次一樣，部分專案部成員的職位，要發生改變。”
舒城點點頭，可以說，荒蕪線一二部的合併，是拆子並分之後，首次專案部合併，遇到的情況，有些特殊。
“我談談我的看法吧，我覺得一個月內，兩個專案部成員的職位，最好先保持現職，不要出現大變動，畢竟我們對二部還不太瞭解，也沒有深入去了解，這一個月，就算一個過渡期，一旦掌握了二部的情況，該怎麼辦還是要辦，如此一來，可以避免許多突發事件。”佔雲天解釋道。
佔雲天的想法是先求穩，等兩個專案部穩定之後，再說變，如果兩個專案部合併都沒穩定下來，就追求職務調整，其中恐怕會出現一些不利因素。
只有等舒城掌握了二部的情況，一切準備就緒之後，再對兩個專案部的成員，進行洗牌調整，是最好不過了。
“書記，我不太贊同你的話，在我看來，二部併入一部之後，對接完工作，就應該火速調整相關部門的負責人，如此一來，各個部門都被我們掌控，意外反而更加不會發生。”蔡武這時開口道：“更何況，李指揮已經說了，此次兩個專案部合併，不少人的職務都可能發生改變，所以二部的相關人員，如今都有防範意識，一旦發現不對勁，到時候也有可能出現不利情況。”
蔡武的話就比較激進，直接建議舒城交接完工作就換相關的部門負責人。
“而且，如果退後一個月，一個部門有兩個部門負責人，工作很難統一，到時候反而會影響幹活的進度！”蔡武繼續道。
“蔡經理你說的也對，但是我覺得還是求穩。對接之後，舒經理可以放出話，要讓兩個專案部的員工都知道，現在還只是考核期間。並不是只有二部的成員會降職，如果幹的好，二部的成員也可以保持原職或提拔，可一旦沒幹好，一部的成員，也有可能降職！”佔雲天解釋道。
作為鐵路三十一局的老員工，佔雲天還是追求穩，對於蔡武這種激進的辦法，不太贊同。
聽到兩人的解釋，舒城都點點頭，的確如兩人所說，站的角度不同，看待的問題也就不同。