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第一三七章 改革訊息 (1 / 3)

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?澤市,金壁輝煌酒店。

澤泰區段月度總結會後,李逸風、任長虹、蔡武、林小勇及舒城,一行人來到這裡,吃飯聚聚。

這也是舒城,第二次和李逸風一起吃飯。

上一次是去泰州的時候,那時候任長虹剛失利,舒城依舊不離不棄,任長虹便帶舒城,見了李逸風一面。

也是那次之後,舒城開始進入李逸風的眼簾。

時隔半年,舒城再次和李逸風等人坐在一起,在場不少人的地位,都發生了很大的變化。

半年前,李逸風是子公司副總,分管物質裝置部,如今,李逸風依舊是子公司副總,卻是分管生産,相當於到下面專案部鍍金。

是否成功,在此一舉!

半年前,任長虹從常務副經理貶為副經理,半年後,任長虹依舊是副經理,卻擁有專案經理的權利!

半年前,蔡武是總工,如今是副經理,從助勤到調令。林小勇,半年從公司科員成為澤泰區段專案總工。

至於舒城,半年前,還是技術主管,如今已經是享受部長待遇的副部長,職位和工資待遇,完全不同。

區區半年,卻發生了重大變化,唯一不變的是,半年前是這些人,半年後依舊是這些人。

“李總,是不是有人在背後對你捅刀子?”任長虹一邊吃著菜,一邊道。

這句話,也是任長虹一直想問的,今天李逸風突然說組建徵拆小組,而且是公司商討的決定,便讓任長虹感覺蹊蹺。

其實對於澤泰區段進展緩慢,公司領導的確清楚,因為每月的産值擺在那,施工沒有進度,就沒有産值!

可以公司名義,讓李逸風擔任徵拆小組的組長,便有些過分了。

因為以公司名義組織的事情,一旦出現問題,李逸風是要負相當一部分責任的。

假如是專案部自己組織,李逸風擔任組長,到時候出事,任長虹完全可以出來承擔責任,而如今,顯然不行,一旦出事,李逸風首當其職。

“高鐵專案即將開啟,我們子公司最多隻能分到一個專案部,其他專案部,公司要分給其他分公司,所以大家都蠢蠢欲動。”李逸風並沒有正面回答任長虹的話,而是如此說道。

“不是六月份嗎?”蔡武道。

“現在公司已經在準備階段,下個月設計院的圖紙便能出來,開始做標書,六月初開標,七月份出中標單位,最快七月底進場。”李逸風解釋道。

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