不僅是財政司的行政人員被捲入了這個事情了，就連郡守等人也都在等著下一集。
和平了兩百多年，公務員數量臃腫不堪的問題，一直都是各州的老大難問題。
如何節省開支，如何把一些部門裁掉就成了執政官頭疼的大事情了。
就像是電視劇裡短短四集內容所描述的一樣，想要裁掉一些部門，那就要設定更多的部門，招收更多的公務員。
公務員越裁越多，各個部門為了資金預算和權利，都在想法設法的提高自己的編制數量，只有這樣才能擴大自身的權利。
執政官到期就換，而各個部門的實際得益者就是那些真正辦事的人。
這些人是改革的最大阻力者，但同樣也是業務部門裡最有能力的那一批人，所以擺在執政官面前的就是進退不得的棘手問題。
一旦像是電視劇裡那樣拖延下去，那麼就會什麼事情都做不成了。
治病回掉一大塊肉，甚至是有可能殘疾，而不治的話，身體就會越來越畸形。
目前電視劇裡依舊是司長和秘書長的鬥爭，司長主政，秘書長提供各種意見，安排各種人員，給予各種解決問題的辦法。
大家都清楚，就算是沒有了司長，這個部門依舊是可以繼續下去。
但是明眼人都清楚，司長精簡部門、砍預算裁員的事情才是正確的事情。
正確的事情無法執行下去，就是擺在眾人面前的最大問題。
“當一個國家在走下坡路時，得有人坐在駕駛席上，往油門上踩一腳！
——我想您的意思是剎車”
“我們部門有多少人？”
“我們部門？額……我們部門很小的。”
“很小？有多小？”
“不知道，額……”
“2000？3000？”
“額……我想大概人吧！”
“人？在一個司裡？這人都在管理其他行政人員？不……我們得研究一下體制和工作方法，看看哪些是冗員！”
“去年我們研究過，司長。”
“額？”
“結果表明我們還需要增加500人。”
“？”
“這能讓我們找到方法杜絕浪費政府資金。”
“浪費政府資金的就是你們！”
“但是公眾對如何揮霍公家的財產可是一竅不通，我們才是專家！”
萬眾期待的第五集這天，終於來到了。