張思源沒想到曾伏虎會說到這個話題，當初他跟曾伏虎聊這件事的時候只是大概的聊了聊，並沒有聊到具體的事情。真的要具體說到合併事宜，肯定是在跟時代科技管理層見面的時候聊。畢竟是兩家公司的事情，肯定是要兩家公司的高管坐下來慢慢聊。
哪怕兩家公司都是他張思源的，下面的具體事務也不是他在處理。做出決策的是他，具體執行的是下面這些人。他們對各方面的事情是最瞭解的，合併起來也是他們處理最好。
不過張思源也沒有提出異議，而是朝曾伏虎點了點頭：“你說。”
曾伏虎沒有遲疑，直接說道：“雖然說是搜狐併入時代科技，以後兩家公司就是一家公司，但是我覺得咱們還是得一視同仁。畢竟如果不是因為您的話，搜狐肯定是不可能合併到時代科技的。那樣不管規模大小，兩家公司都是平級的。所以我覺得在合併過程中，搜狐這邊跟時代科技那邊應該是不存在上下級關係存在的。至於以後，自然是看各自的能力來決定，起碼在一開始，咱們的級別肯定是不會有什麼區別的。”
聽到曾伏虎的話，張思源頓時沉思起來。張思源倒不是在想曾伏虎不想著交權，而是曾伏虎的話確實很有道理。不是因為他，搜狐肯定不會跟時代科技牽扯上什麼關係，那麼搜狐的管理層自然就是搜狐的管理層，並不會因為併入時代科技發生任何改變。
可是如果合併入時代科技，時代科技高管的位置沒有任何變化，搜狐管理層的位置發生變動，那對人心是有很大的打擊的。畢竟寧為雞頭，不為鳳尾這句話並不是說著玩的。很多人都是這種想法，不然也不存在一些人明明可以在大公司做下去，卻跳槽到小公司去做事了。
曾伏虎看到張思源在沉思，也沒有再說什麼，而是就那麼平靜的看著沉思中的張思源。曾伏虎根本不怕張思源會想著他會是想著爭權，要是張思源的眼光這麼淺顯也不會是張思源了。能夠做到一家公司管理層的，除了是靠關係的，靠自身能力爬上來的都是有幾把刷子的。
這些人都是寶貴的，要是因為什麼不重要的原因損失了那些人，那才是對公司最大的損失。是的，在曾伏虎眼裡，如果因為合併公司兩家公司後的職位安排不當造成這些人才流失，那麼就完全不值得了。要知道這些人可不是那些別有用心的人，這些人都是公司發展的中堅力量。
要是一家公司沒有穩定的中高層管理人員，那麼一家公司是不可能做大做強的。因為在發展過程中，有這些中高層管理人員在才能將高層的一些戰略發展規劃進行下去，不然僅僅憑著幾個高層管理人員根本不可能將一家公司經營下去。
在經過十分鐘的寧靜後，張思源停止了敲擊茶几，抬起頭看著曾伏虎說道：“這個你放心，到時候人事會有相關的檔案下達，一切都會按照規章制度辦事，不會因為誰是時代科技的就位置高，誰是搜狐的位置就低，一切憑能力說話。”
聽到張思源這麼說，曾伏虎鬆了一口氣。這樣的話不說所有人，起碼大部分搜狐的中層管理人員憑自己的能力獲得相應的位置應該是沒問題了。至於別的一些人，他也沒有辦法。這個世界，本身就是看能力跟機遇，機遇他已經幫忙爭取了，剩下的一切就看他們的能力了。
看到曾伏虎如釋重負的樣子，張思源打趣道：“曾總就這麼在乎這件事？”
曾伏虎也笑著答道：“主要是您忙，沒時間理會到這種事情。再加上畢竟是搜狐併入時代科技，有些事情也不是那麼容易想到的。我也是今天在跟古總說合並的事情靈光一閃才想到這個問題，這不見到您就順嘴給您提了一下。”
曾伏虎並沒有將自己的擔憂說出來，而是隱晦的說出了一些原因。曾伏虎相信張思源能夠理解他的意思，合併的事情是以時代科技為主導，那樣時代科技那邊佔得主導性便大了一些，要是不將一些問題拿到檯面上來說，那麼到時候說不定就直接變成預設了。
古永鏘就坐在一旁聽著張思源跟曾伏虎說話，順便給他們添水。對他來說，張思源跟曾伏虎都是值得他學習的物件。起碼像剛剛曾伏虎所提出的問題，便是他沒有想到的。甚至曾伏虎說出來的時候，他還覺得曾伏虎可能是想爭權，沒想到曾伏虎只是為了搜狐那些中層管理人員的利益著想。
兩個小時後，曾伏虎帶著古永鏘離開了茶樓，張思源也在葉無道的幫助下坐上了賓士S600。坐在賓士S600上的張思源，沉聲朝坐在駕駛位上的鄭 義說道：“去網易。”